3. 模型选择，总是莫名其妙给我打开 Auto-Select 开关，然后选中比较拉的模型

1. 选中代码呼出悬浮框的模式下不够聪明，比如我只选中一个函数名，让 AI 帮我优化这个函数，它只会改选中的那一行，必须要完整选中整个函数体才能 work
2. 侧边栏模式下，不能感知正在编辑的文件，比如我打开了文件 A ，希望重构文件 A 的方法 B ，每次都需要手动 @文件 A ，再描述改动，有点麻烦

买一个 emby 的服务器账号，一个月 10 块钱，影视资源很全

小红书上一堆攻略啊

上海 booking 不是在招人吗，前段时间帖子还挺火的，你去试试呗

到这个层级，下一步的职业生涯规划应该找你熟悉的朋友或圈内更高阶的人士咨询吧，翻一翻 酷工作 节点的其他帖子就能看到，你现在的工作节奏和待遇已经超越 99% 的人了，很难得到什么有效建议，而且难免会被认为有凡尔赛嫌疑

哈哈哈哈哈哈哈看评论区好多兄弟买了医疗基金吗，劳资亏了 63%，人真的是赚不到认知之外的钱

推荐一本书《我们为什么要睡觉》，对睡眠建立系统性认知，会有很多收获

@gyvslyy123 我们这个业务线，后端没坑哈，整个大组不太清楚

岗位 OPEN 中，大家还可以持续投简历哈~

@hunter0122 大概率不考

@Sivan2017 我去问了一下，校招也招的，但是需要有互动 or 算法相关经历/经验的同学

@DrugsZ #7 据我所知这种情况没有系统级的卡点，见过很多情况都是一个岗位挂掉，另一个岗位又捞起来继续面，而且作为内推人我也可以把简历继续推荐给需要招人的部门负责人评估

@DrugsZ 如果正式进入了某个岗位的内推流程，那就是锁定在这个岗位，需要释放后才能走其他岗位流程（这个几乎每个公司都一样），但前期可以在不进入流程的前提下充分沟通了解

@liyonghui 同一个公司不同部门、不同组差异可能巨大，但我们这个组真的不卷，感兴趣可以 wx or 邮件详聊~

@TimeDong 目前还有不少 hc

@Immortan #70 老哥强啊，润到哪了呀

看了大家的分享，感觉 v2 比脉脉还是要真实不少