@nightspirit 嗯

@martinmax 麻烦请看当事人贴的原因，

@linbingchen2012 烦请仔细看一下再说，不要妄下结论

@linbingchen2012 烦请仔细看下，不要玻璃心，看不看随你

@benjiam 嗯嗯，看来你憋了很久了

@duangaduang 这是上来就骂人吗？

@benjiam 装你妈逼

嗯，谢谢，我就是这么想的

@ksky 其实，我还是第一次遇到这种公司。

@whosesmile 19 aswudong 18 分钟前
[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说，你看看我之前写的代码，应该是这样比较好。然后和新员工说，新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。对于团队来说，你这样带来什么坏影响？]
这个我有给新员工看我之前写的代码吗？自己想象的吧，当时那个新人问了我的经历，我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。] 也是我的个人理解。

@WaylanPunch 嗯，这个也是面试官面试的时候问我为什么来网易的理由之一。

[5.我没和你一起吃过饭。没有权利一个人决定开了你，也不是我约谈通知你结束试用期。] 一直没说是你，我觉得跟你交流也挺好的，对你印象也挺好。但是，我觉得你们这个决定太坑爹。

[4.镀金一词，出自你口，不是我口。
因为发生如上疑问后，员工问你既然觉得技术又这么一般，项目难度也平平，你来网易的目的？你说的是：来镀个金。] 至于我来网易的目的，在面试的时候也不是说了一遍两遍了

[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说，你看看我之前写的代码，应该是这样比较好。然后和新员工说，新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。对于团队来说，你这样带来什么坏影响？]
这个我有给新员工看我之前写的代码吗？自己想象的吧，当时那个新人问了我的经历，我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。] 也是我的个人理解。

[2.看了一天代码，觉得结构不好，我觉得不好是可以改的，你觉得重写整个结构会比较容易。然后提出的几个想法，我觉得可能和我们的现有做法有部分类似，就问你有没有看过，你说还没有看完。的确觉得你盲目下结论了。
（不是每次大改版就应该重写的，如果需要修改，我觉得最好理解了当前的工程再说会比较好）]
我并没有说要改整个架构，只是因为你面试的时候老问我架构的问题，所以我特别在看代码的时候关注架构这一块，说实话，真不咋地。

[1.首先对团队组成上，你觉得用不了那么多人，项目招那么多人有一种浪费的感觉。
（如何保证项目稳定性，如何减少风险。你这样几乎是否定了大团队的合理性。]
这个我觉得我已经解释过了，面试的时候也说过，创业公司一个人抗太累，所以才来网易面试的，并没有否定大团队的合理性。

@gunxie 嗯，谢谢

@Fenng 嗯，我是后来回到住处，私人电话HR,HR给我的这个理由，在公司是按照leader的说辞，然后抱歉，遗憾。

@gunxie 是leader说先熟悉代码，尽快上手，下周一开搞，其实队员当时都在，没有要陪着耗时间的意思哈