laminux29

结论错了。

你的赛道不一样。大部分普通人走的赛道，因为人数太多，岗位太少，在人力市场上形成了绝对的供大于求，所以岗位提供方，才需要使用各种手段来进行筛选，提高招人效率，其中卡学历就是筛选的重要手段之一。你也没必要记恨对方公司，换位思考，如果你是公司 HR ，你只招 10 人，面对一千份甚至一万份简历，你有时间去一个一个人面试？还是说先提出某个门槛筛掉一批人？

你如果不想看学历，换个赛道就行。马云当年向孙正义贷款时，孙正义会卡马云的学历吗？刘强东还不是清北的，作为清华学生的奶茶会鄙视刘强东的学历吗？

楼上有太多石器时代的人了。语音输入当然是未来，因为输入性能比手敲键盘快上一个数量级，楼上的老古董们没体验过语音输入、太把自己当回事了。

1.说保密与隐私，你用的输入法是开源的吗？但凡不是开源的，你觉得这玩意保密？

2.说公共场合不适合语音输入，难道公共场合不让说话了？语音输入又不需要你喊出来，小声说话也完全可以进行语音输入。

3.未来的编程是自然语音进行流程结构控制，语音输入当然能行，你以为未来的编程还是用编程语言+标点符号？

语音输入为什么是未来？你仔细思考一下，如果一个技术对接讨论会，大家都不说话，都用文字输入，那么一场一个小时的会议，时间会翻几倍？

商家常用手段。

AI 其实很贵的，如果 OpenAI 的 GPT 与 Google 的 Gemini 都需要以 100 美元才能达到的智能水平，某款国产 AI 的商家，声称只要一半不到的价格，这大概率有猫腻。

比如前期商家有 2 批硬件，少量的昂贵硬件+大显存显卡跑高智商大模型，大量的便宜硬件+小显存显卡跑低智商的小模型。

商家以亏本的态度做宣传，让大家试用昂贵硬件的高智商大模型，等大家买了年度订阅后，再把年度订阅的用户移动到便宜硬件的低智商小模型，最后让网页版+未订阅用户去试用昂贵硬件的高智商大模型，来拉新用户入坑。

摔过的那次，可能某些触点短路了，可能某些地方掉电容了。花屏是很容易看到的问题，但触点短路与掉电容是极难排查的问题。

思路错了。

编程语言的出现本质上是一种无奈的选择，用自然语言去控制机器才是未来的主流。

养成好的纪律性有助于避免这些问题：

1.机械硬盘、固态硬盘到手后，应该立即检查 S.M.A.R.T ，然后做全盘 [写+读] 测试，以及温度、速度测试。

2.内存条到手后应该用 memtest86+ 至少跑一个通宵或 10 个 PASS 。

3.CPU 、GPU 到手后要检查单核主频、全核睿频、单烤、双烤，需要监控全程的功耗与温度。

硬盘拆下来，找台 Windows 10 或 Windows 11 的台式机，安装 Hard-Disk-Sentinel-Pro-6 软件，接入这台硬盘，用这款软件检查 S.M.A.R.T ，如果 S.M.A.R.T 没问题，做一次全盘的 [写->读] 的表面测试。

ps.Hard-Disk-Sentinel-Pro 这软件是地球上最专业的存储测试与检测软件。

尊重他人命运，放下助人情节。

朋友家里有个老头，走路都走不利索，坚持要去高原玩，怎么劝都劝不住。

朋友来问我，我给的建议很简单，让他去。同时准备好墓地、灵堂、各种白事手续。毕竟高原地区不到一半的氧含量与大气压力，年轻人都扛不住，老头去了就是送。

果然，老头刚下飞机就出事，人还没到医院就已经瞳孔扩散，无法抢救了。

因为他儿子事先都已经安排好了，然后他飞去当地，把老头火化，带着巨大的骨灰盒回来，办后事，入葬，5 天光速办完所有后事。