liuqhang

@Cu635 #25 感谢， 就准备按这个方式处理，我原本以为降薪是更温和的方式，原来大家都觉得直接开除才是最合理的方式。

@humor66 #17 我也不想为难他。拖这么久没有处理也是想给他机会，现在这样也是没办法了。来问大家也就想知道这种问题怎么处理才合情合理合法。

@jarlyyn #11 部门会议上批评过很多次，每次批评后能好一两天，反正就是得过且过混日子。

@em70 #3 公开批评过很多次了，私下也说过很多次。但是没说过要开他，也没说过要降薪。准备明天好好找他谈下，我现在就在考虑是直接说要开他还是说降薪。

@BoBoy #2 我不是老板，但是人是我招进来的。他现在这个样子对团队影响很大了。我要对团队负责。

@we3613040 2d

@we3613040 不是职业做游戏的呀，也就业余搞搞，作为爱好，现在我面临的难题就是作画，毕竟一个游戏全是字也不现实，所以最近在学画画。但是学的很慢，目前看来没有捷径，就慢慢弄呗。

我也在准备做游戏。 正在思考怎么解决美术的问题。楼主我们可以多交流。

第一次在 V2 抽奖！！！