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回复总数  188
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10 天前
回复了 wlfh2008 创建的主题 推广 [Claude Code] 不玩套路,留言就送$10
HONGMACC-EEBBAD62
同一天生日 生日快乐
抽我
2025 年 11 月 3 日
回复了 seedhk 创建的主题 问与答 有没有适合连接电视,可以用来看看剧的盒子
茶杯狐
2025 年 11 月 3 日
回复了 lwbin0119 创建的主题 生活 今天碰到的咸鱼乐子
我也碰到过 砍价不成就开始人身攻击了
2025 年 10 月 17 日
回复了 z1s23 创建的主题 全球工单系统 知乎刚刚是不是崩了?
我以为是我们公司的禁止访问逼乎了
2025 年 10 月 15 日
回复了 ZanGVVB 创建的主题 职场话题 公司要降薪了,该怎么维护自己的权益
我们公司也是 开始在绩效上下狠手 想起来了一句话 被一个阳痿的强奸了 完事还得夸他一句活真好
@harlen 我们周六请假是 15000/26 的日薪
@kuawo 这个就看跟公司的私下协商了
@SoulFlame 8%的全额缴纳的
@serviceootdshare #17 这太好举证了 比如公司要求单休 你周六就是不来 你看看扣你工资吗 扣的话不就不打自招了 还有劳动法规定每周工作时长不能超过 44 小时 你列举一下你的考勤时间 超过的自动算加班
@tangdw
@li746224 协商的情况下是 n 人单位在劳动者不存在过错的情况下单方面解除合同是 2n
@Meld 这个不好说 据我身边的人说 现在劳动仲裁 从申请到开庭要半年 另外开庭后判决也要很久 拿到判决书后公司不服可以继续上诉 遥遥无期
@profchaos 1 收集好自己的考勤记录 2 收集好自己的工作日志 证明你在这个时间是工作了 3 看看劳动合同是怎么写的 如果你和我一样基本工资写的 2200 那怎么判都是公司赢 因为哪怕你节假日上班 2200/22*200% 怎么算都是你的工资里面包含了加班费 4 保留好加班证据比如公司制度几点几点 周六上班等等 或者你上司让你加班的聊天记录 聊天记录不要用图片 用另一个手机拍摄视频
@serviceootdshare 根据你的考勤记录 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 如果是周末上班是基本工资 150%倍工资
@thorby 因为我们公司有先驱者 之前有个 18k 的 给强制降薪 后强制辞退补偿一个月工资 最后公司赔偿了十几万
@zhanfu86 8 个月工资 因为劳动合同距离到期很有一段时间
@dssxzuxc 我们那个公司很操蛋 正常逻辑签完劳动合同会给你一份 但是我那个公司是签完之后以去给公司盖章一直拖着不给你 等给你的时候基本工资那块就写上 2200 了
下次打电话说兄弟你车被人追尾了 追尾你的那个人跑了
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