saber000

@mrzhu 并不是的，欢迎调研一下，在这里没必要说谎

@defunct9 请问是蓝鲸哪个版本，有没有哪些地方是比较难受的？欢迎反馈

@rockddd 其实核心是做了组织架构上的调整，整体变得更加开放了，但是三言两语说不清楚，怕有信息传递的失误，嗦了一通。

@smomop 不是外包哦，我们是腾讯的投后公司，蓝鲸也是从 2016 年开始和腾讯共研出来的产品。

@tamwingjet666 网上确实有一些前同事在疫情期间留下的评论，面试前看到这些担心是很正常的。那段时间正好是疫情最困难的阶段，公司内部确实遇到经营压力，也有一些制度在磨合，不同人在那个环境下体验会不太一样，所以出现一些情绪化的反馈，我们理解。比如评价里提到的绩效制度、工时调整，这些当时确实引发了不少讨论，公司后来也意识到制度在执行上产生了偏差，所以后面陆续做了一些管理上的调整。
现在的组织管理方式和当时相比已经不太一样了，内部也做了蛮多流程透明化的改动。我们更注重的是：怎样让制度能被大家理解、接受，也更可持续。你也可以在加入前和团队成员自由交流，了解一下现在的真实工作状态。
当然，我并不希望你只听我这边的说法。你可以把我们的解释和你在网上看到的内容一起对比，然后根据你想寻找的工作方式做判断。对双方来说，找到适合团队、双方都舒服的人才最重要。

@CallMeHoney 嘉为蓝鲸

我们公司有运维开发相关的坑位，请问是否可以发一份简历过来？

请问还找工作吗

还在找工作吗？