@luren123 我那同学说 15 级是个待遇的分水岭，因为 14 级及以下没有年终奖，升 15 之后可以拿大十几万年终奖，另外领导给配了 TUP （好像是这名？）所以有分红。

@listnodeptr 没仔细看吧，不算月薪的年终奖和分红比你说的月薪*12 还多。

@jedihy 据说华为土著 17 级乱七八糟算下来税前百万很正常，是不是真的啊？

@geeti 网易发的月份不少的，什么职位网易 12 年给应届 60 万啊？

@wu181184 反正我觉得这个速度比 AT 正常的涨薪速度快得多，时薪也比差不多经验 AT 高，尤其是没有跳槽的前提下，所以挺震惊的。不知道为啥看回帖感觉 v2 上都习以为常了……

@sagaxu 普遍 P7 ？我们组核心 BU，大多数人没有。

@Alexliu BAT 里平均激励机制最好的那家，绩效最好那档如果主管愿意给股票可能会有，但第二档绩效真的达不到这个水平。

@jedihy 学历一样，某大厂，不跳槽表示拿不到……也可能是我太渣渣了吧。

@EmdeBoas 我是才知道月薪之外的部分也可以有这么多……

@mrzx 他说他那没那么严重，九点上班，周三周五八点不到就跑了，剩下几天十点左右走，每月只有最后一个周末加班。工作三年，快 60 万，算时薪我觉得也挺高的。

一线城市二线互联网公司 Python 码农路过表示同意楼主观点，除了 Python 工作不好找外还有个很重要的因素是 Python 程序员的待遇成长性很差，通俗点说就是工资高的岗位很少（不考虑需要结合其他领域知识的那些），现在准备转 Java 了。

去北京的学校，不要考虑其他城市，包括上海。

@longbo666 原帖 CTO 是哪位？

为什么不用 2.7 呢？

第一份工作的老板就告诉我如果因为任务太重无法在正常工作时间内完成就要及时沟通，不要自己硬抗加班。后遗症是现在估计不能适应需要加班的工作了……

同上海小硕，今年行情不太好，想进 BAT 上海分厂压力会很大，年后携程和点评可能还有一波，加油。

@wojiaohgl 虽然很多人会告诉你大公司招人不看语言，但如果面试你的人不是写 Python 的，他们还是更希望招个会他们工作用的语言的。面试的时候这种感觉很明显，我也没有拿到任何一个其他语言岗位的 offer 。

在校生为校招考虑的话推荐学 Java ，可以找的工作远不止互联网行业。另外算法在现在的校招面试中权重并不高。