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可以换个角度考虑，如果你是老板，员工给你提加薪，你第一反应应该是觉得员工需要比以前创造更多的价值，完了这个加薪才理所当然。在你想办法在本职工作以外考虑过工作优化，效率提高等方面创造更多价值后，再跟老板说，这样你加薪一般不会打折扣。跳槽是因为对方对你了解情况不够，往往需要一个比较有诱惑的薪资吸引人才，如果跳过去之后表现一般，又会跟上家公司一样了。总之努力完善提高自己，为公司创造更多价值是核心，到时候工资啥的就不是问题。

有好点子也不是不可以，只是初创资源有限，前路会非常艰难，先把 ios 版做好，然后老大想办法去融资。这跟贫贱夫妻百事哀是一个道理。

@NullMan 老兄所言甚是

对外招聘工资高正常，公司总希望以高薪吸引好的人才。你可以跟上级谈加薪啊，你对公司的价值还是大的，需要维护项目

学习门槛比较低，入门容易，你遇到这些问题很正常。

@q84629462 哈哈，我刚才反应过来

现在语言在高访问量网站的性能已经体现不大出来了，不同情景用不同解决方案处理。精通一门，再掌握几门其他的最好。

建议找开源程序改吧。不然要花不少时间，就算做好可能bug也比较多，一个人顾不过来。

哥，先不要考虑太多，先保证系统正常运行。。别改崩了。