
1 snoy 2023 年 12 月 22 日 中层可以这样要求自己,但是要求下属就扯淡了吧。不惯着怼回去。 |
2 nomagick 2023 年 12 月 22 日 我一直以来的观点就是程序员不应该未经培训直接从事管理工作,缺少一般常识。 市场、设计、运营这些分支也一样,P 序列不能未经培训转 M 序列或者承担管理。 就好像拉一个高中毕业的未经任何培训直接来从事编程工作一样,徒增笑耳。 又如野路子程序员被塞进团队你让他按代码规范编写,他没法适应,还说按规范影响开发效率。 |
3 YoakeSama 2023 年 12 月 22 日 贱不贱呐.jpg |
4 ianshow15 2023 年 12 月 22 日 咱公司叫啥,我给咱公司邮个锦旗过去 |
6 yaodao 2023 年 12 月 22 日 @winterbells 哈哈哈哈 你要笑死我 |
7 Tumblr 2023 年 12 月 22 日 我去年就因为没有休完假,被公司 wellbeing 的谈话了。。。当时我不是不想休假,主要是居家办公+忙装修出不去,完全没有休假的必要啊。。。 今年趁着年底赶紧把今年剩下的假休完了,虽然也是天天宅家里,不过免得被 wellbeing 的人再找。 |
8 nothingistrue 2023 年 12 月 22 日 国内年假不休完,是要按照三倍工资结算的,只不过小公司没人抓而已。但是风口上的上市公司,跟外企,抓得严。 |
9 devliu1 2023 年 12 月 22 日 via Android 想看原文 |
10 sadfQED2 2023 年 12 月 22 日 via Android 咱公司叫啥? |
11 foufoufm 2023 年 12 月 22 日 @nothingistrue 默认春节+年假不就休了? 正常应该没有抓的吧。 |
12 littlecreek 2023 年 12 月 23 日 via iPhone 看到一半就知道不是国内公司了 |