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从上个月开始, 公司开始暗示我主动离职, 截至昨天 hr 找我谈话, 态度发生变化, 要求我转岗降薪, 真实目的是什么?
 | 1 weixind Apr 23, 2024 降本。。。俗称省钱。降薪了如果要开你也能省一笔。 |
 | 2 yc8332 Apr 23, 2024  6 就是想你离职又不想给赔偿 |
 | 3 tool2dx Apr 23, 2024 公司现在项目赚钱吗？如果不赚钱，那么目的就是降低员工成本。 如果赚钱，那就完全是另外一个故事了。 |
 | 5 PN27149 Apr 23, 2024 这不是暗示你离职没成功就想办法恶心你了嘛 |
 | 6 Ahy Apr 23, 2024 转岗降薪谈不拢是可以要赔偿走的吧？ |
 | 7 ateist OP @PN27149 是的, 我也是这么想的. 我现在已经被拖欠三个月工资, 面临两个选择: 1. 接受, 但只接受 20%范围内降薪, 同时要求降薪后工资按月准时发放 (hr 可能不会满足我的要求) 2. 拒绝, 硬刚, 争取 N+1 |
 | 8 louxiaohei Apr 23, 2024 你这被欠薪了还不跑吗，别想着赔偿了，很可能连这工资都拿不到，直离职劳动仲裁要工资吧，早点劳动仲裁可能还有点余钱。。。。 |
 | 9 yangzzz Apr 23, 2024 无非就是逼你自动离职，拒绝转岗就行了。 |
 | 10 KOMA1NIUJUNSHENG Apr 23, 2024 为什么欠了三个月的工资你还对公司抱有期待。一般来说工资没有准时发就要警觉。 |
 | 11 milzero Apr 23, 2024 欠薪就可以去仲裁了！ |
 | 12 coderluan Apr 23, 2024 2 讲道理，能拖你三个月工资的公司，你答应转岗降薪，可能还是不会发的，让对方先把之前的欠薪补给你，然后再谈别的。 |
 | 13 meeop Apr 23, 2024 目的是推动员工躺平,从此刻开始你无需对任何事情上心,摸鱼混日子即可,因为枷锁没了 |
 | 14 brader Apr 23, 2024 2 下一步可能就是把你搞走。 转岗降薪后，就有个“名义”找你重签合同（能否重签全看 HR 能不能忽悠住员工，总之一堆口头许诺保证，落到纸面的是一个没有，哈哈），工龄没了之后，下一步就是裁员了 |
 | 15 BardOS Apr 23, 2024 转岗也不答应降薪, 硬刚就行了. |
 | 16 buildsth Apr 23, 2024 硬钢吧，不论怎样操作，都不会给你发工资了 |
 | 17 icezzz Apr 23, 2024 降本呗，还不想裁了你给你赔偿 |
 | 18 goodryb Apr 23, 2024 1 已经三个月没发工资了你还不明白 不接受降薪，因为降了也没用，工资还是发不出来 要求公司马上补齐工资，否则发起仲裁 及时寻找下家 |
 | 19 xianghaolin Apr 23, 2024 三个月没发工资了，就不要抱希望了。赶紧申请仲裁，看能不能拿点钱出来，能拿到 N+1 是最好的。 |
 | 20 lostsummer Apr 23, 2024 都已经拖欠工资了，你还不发起仲裁 |
 | 21 esile Apr 23, 2024 via Android 1 恶心你 让你主动辞职 节省公司裁员成本 |
 | 22 tyrone2333 Apr 23, 2024 3 个月, 未及时足额支付劳动报酬,仲裁拿 N 美滋滋 |
 | 23 wangkun025 Apr 23, 2024 也有可能是为了让公司活下去。 |
 | 24 nuonuojump Apr 23, 2024 最终目的为了裁员不给补偿 |
 | 25 yKXSkKoR8I1RcxaS Apr 23, 2024 仲裁干它丫的 |
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