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背景：傻逼领导经常说“拼命的加班，拼命工作”。要求全组人每天至少加到 8 点钟，经常都是到 9 点 10 点。无加班费。是准备不想干了，目前已经精神离职，每天准点下班。
本来的员工制度：本来早 9 晚 6 ，中间休息 2 小时。
新的制度：早 9 晚 7 ，
我拒绝了对新员工手册签字，和公司协商解除合同，公司拒绝。
咨询了免费的法律援助，说是没超 8 小时是合法的。
现在我打算在职仲裁，有兄弟遇到过这种情况吗
本来的员工制度：本来早 9 晚 6 ，中间休息 2 小时。
新的制度：早 9 晚 7 ，
我拒绝了对新员工手册签字，和公司协商解除合同，公司拒绝。
咨询了免费的法律援助，说是没超 8 小时是合法的。
现在我打算在职仲裁，有兄弟遇到过这种情况吗
 | 1 RightHand 2024-05-14 15:55:14 +08:00 via Android 合法的，甚至可以 8 点上班，中午休息 4 小说，晚上让你 8 点下班 |
 | 2 xianyv 2024-05-14 15:58:57 +08:00 不超过 8 小时不违法 |
 | 3 Yjmaple 2024-05-14 15:59:06 +08:00 哥们你 7 点下班 还不知足啊 |
 | 5 ho121 2024-05-14 16:04:05 +08:00 |
 | 6 mars2023 2024-05-14 16:09:25 +08:00 没超过 8 小时不算违法； 但是这种上班时间调整，算不算变更合同，是否可以不签新合同？ |
 | 9 iOCZS 2024-05-14 17:17:22 +08:00 感觉还可以啊，毕竟中午休息 2 小时，一般只有一个半小时的 |
 | 10 uNoBrain 2024-05-14 17:20:08 +08:00 延迟下班时间，还不如缩短午休时间 |
 | 11 ji76289 OP 感觉大家误会了，我不想干的主因是领导傻逼。只是想用这次修改工作时间的机会拿 N+1 。 |
 | 12 night98 2024-05-14 21:14:51 +08:00 @ji76289 #11 那你这太菜了，你直接群里洋洋洒洒一大堆字说领导就行了，当个超级刺头但是要有理有据的那种，十之八九你会被当典型给开除，然后就可以去仲裁拿 2n 了，或者就是群发邮件也是一个效果，重点是你要当那个刺头 |
 | 15 facebook47 2024-05-14 22:04:23 +08:00 via Android @ji76289 这是想逼你主动离职，孤立你 |
 | 16 echo0x000001 2024-05-15 10:49:55 +08:00 OP 工作几年了？ |
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