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目前我的合同是子公司 A 的 android开发，手机 app 的。但是公司最近要让我换到子公司 B 的项目，也是关于 android 的，但不是手机平台。我们都在一起办公，但是部门和工作内容都不一样。我明确拒绝，说只接受手机 app 上的开发，不想转项目，今天子公司 B 的领导找我谈话说：我们公司都是总公司旗下的，不分什么部门部门的，现在手机 app 没需求了，必须过去。
我个人意愿是不想过去（请不要考虑这个决定的正确性），想问一下坚定拒绝的话，公司如果开除我，是合法的吗？
如果能协商拿 n+1 是最好的。
我个人意愿是不想过去（请不要考虑这个决定的正确性），想问一下坚定拒绝的话，公司如果开除我，是合法的吗？
如果能协商拿 n+1 是最好的。
 | 1 hhshenhuaxx 2024 年 5 月 31 日 可以拒绝，等下一步动作，好点的 n+1 ，坏点的出其它恶心手段。退一步可以转，转合同的时候要么补一笔 n+1 ，要么合同上承诺 b 公司承接 a 公司的工龄及责任。 |
 | 2 caihongbaba 2024 年 5 月 31 日 比我进度多一步，我目前就是公司装死，啥也没有。 |
 | 3 woodfizky 2024 年 5 月 31 日 是不能强制转岗的，转岗必须要你同意。这种双方不能达成一致的情况，不续约、开除都是应该要给赔偿的。 换到子公司 B ，工作时间的 n 会被重置，如果到时候再开除你直接少 n 的赔偿，确实不应该同意。 |
 | 4 lqhunter233 OP @hhshenhuaxx 谢谢回复，公司只是让我去做另一个项目，没有牵涉到换合同 |
 | 5 alexhx 2024 年 6 月 2 日 没有换合同，岗位仍然是研发岗，工作地点没有变，只是工作内容变量，走仲裁不好搞。建议去协商 N+1 吧。 |
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