深圳公司重新定义了 8 小时工作制

这么写也挺好的… 不能接受的应聘者就直接过滤掉这个了，最怕的就是入职后跟面试时描述不一致的情况

我们也这样9 点到 18 点，中午 12 点到 13.30 午休，公司说我们是 7 个半小时工作制

不如早上班 1 小时，中午减半小时，晚上延长半小时，去掉 19-21 这个愚蠢的时间段

这算是名牌了，事实上那些大厂不就是默认这个工作节奏么？甚至还默认按头让你晚上 10 点下班的比比皆是

@iOCZS 休息时间是可以被占用的

《吃苦耐劳，非抱怨型人格》
一看就是个有故事的公司。

写出来挺好的，应该推广人人都写出来，如果和描述不符直接 n+1 走人

19 点～ 21 点，可能为了发版之类。不过刚吃完饭的话，这两个小时很难投入工作。

生活在中国你就偷着乐吧

@facebook47 你这个挺正常的，你看上面的这个，拆分到晚上 9 点

并且这是符合劳动法的，不信你可以去问问

劳动法好像没有明确规定休息时间算不算在 8 小时里，所以……

休息时间确实不算劳动时间，这算钻空子了。那就要看休息时间是否会被安排活了。

这个排班也够恶心的。

@iOCZS 你可能没懂，这变相的是 10 点到 21 点，因为在深圳，可能很多人间隔 1 ，2 个小时都不够通勤，就直接在公司接着干活了。

和我们公司一样吧，早九晚六，中间休息一小时

跟我之前公司的作息一模一样，早 2 个小时上班的话其实跟 865 差不多。上午 2 小时干自己的事，下午干活，晚上摸鱼，还算凑合

其实劳动法没明说

是这样的，日本这边普遍是 10 点-19 点，中午休息一个小时

你说的上班到下班 8 小时是公务员

中间的休息时间是灰色地带，没规定午休吃饭时间算不算上班

楼上说的对，提前告知的这种是符合劳动法的……

学欧美，午饭半小时，大家带个便当随便吃吃

9:30 到 12:00 ，12:30: 到 5:30

@jifengg 资本家的险恶用心自然是知道的

@facebook47 我公司也这个时间段 但是我们中午休息是 1 个小时 12 点 1 点 但是基本会早点去吃饭 等于多个 15 分钟吧

@facebook47 有什么不对吗

需要打马赛克吗？

这是入职前就这样还是中间改的时间呢

因为适合中国宝宝的体质，中午要午睡

如果非工作时间到点可以自由离开公司，我是可以接受
这个时间安排，稍微不好的就是有家室的员工，少了和家人相处的时间，尤其是共聚晚餐，要带娃的就更加了，估计需要接送小孩的无法接受

“非抱怨型”不一定是好事，压力没渠道释放，到时候把领导、同事刀了

所有在上这种工作时间的员工都是帮凶 都该死

我们也差不多，上午 9 点到 12 点，下午 1 点到 6 点，8 小时。

太恶心了

如果早上提前到 9 点，午休提前到 13 点，大家都能接受

这作息时间.....
我记得有人发过招聘贴, 印象深刻

这算是名牌了，事实上那些大厂不就是默认这个工作节奏么？甚至还默认按头让你晚上 10 点下班的比比皆是

@ooxx2123 和早 9 晚 6 的性质完全不一样了，这种早 10 晚 9 是基本没什么个人时间的

其实也还行啊，我们早上 9.30 - 12.30 ，下午 14.00 - 19.00 ，每天快很晚才能吃饭，难受的很，还不如像 lz 这样呢

@ooxx2123 中午就一个小时，这完全没有午睡休息的时间

劳动法在这个国家就跟擦屁股纸没区别。

牛马们给口草料就吭哧吭哧的玩命干了。

但愿牛马们有命赚钱的同时还能有命花。

@facebook47 一摸一样... 三年前是 1 个小时，后来改成一个半小时，下班往后延了半小时，无语。

我们是 9 点到 18：30 点，中午 12 点到 13.30 午休，”八小时“

@facebook47 一样 9:30-18:30 ，月底打卡统计时长要达到日均 8 小时，正常上下班都凑不够 8 小时，你必须得加点班

12：00 、18：00 、会打下班铃声吗？

笑死，这时间，学校毕业了来公司接着上课是吧

休息时间不算劳动时间，但是休息时间可以被占用，所以休息越长休息越短

重新定义 8 小时工作制的同时，顺便撇开非工工时期间意外不属于工伤，要死要伤与公司无关。漂亮。

我们公司 8:30-11:30 ，13:00-17:00 ，实际工作时间 7 小时，从不加班。其实也算满意了

这样安排的话，还不如中午不要午休：

9~12 ，13~18 ，这样也是 8 个小时，是不是就好接受多了。

这个时间，晚上就很难有自己的时间了，到家洗洗就该睡了。

不过写清楚了也挺好，互相过滤。

普通公司也一样的，8 点半到 6 点，扣除中间休息刚好 8 小时。

@zackzergzeng #12 算的，举例，我上班喝水时间也算在上班时间里。

如果把晚上的 2 小时挪到早上，变成 8 点到 18：00 ，是不是感觉好多了？

坐标欧洲，我们午饭时间也不算工作时间，最少半小时。

笑死，那以后 10:30-12:00,15:00-17:30,19:30-23:30 的工作时间是不是也合法了，反正总共也是 8 小时，变相让你一整天呆在公司

其实很多工厂都是这样的作息，甚至有过之而无不及，以前去工厂做暑假工，早上八点半到十二点，下午一点半到五点半，六点半到八点半

@okaykai #55 唉，只能说劳动法在这片土壤上，真的没用

这帮人都是孤儿，基本最好的状态都在公司了，把你的状态榨得一干二净，第二天又来消耗你

一眼 大厂啊，都这样。 我还是喜欢早 9 点半，晚 6 的

https://www.zhihu.com/question/425298040

参见 狄利克雷工时制

就非得晚上上班吗? 早点怎么了

干嘛给这样的公司打马赛克。

@me1onsoda 跟我理解的有点不一样，我觉得朝九晚五才是 8 小时

正常 8 小时是包含午休的，实际有些公司就是不包含哈哈哈哈。反正你不干有的是人干。

确实是 8 个小时
我司的工作时间和它写的一模一样，除了没有晚上的俩小时

它为什么不是 8-12,14-18 ？

貌似还是合法的，按照这个理论，可以发明一种更优解，每一小时工作 20 分钟，休息 40 分钟，这样必须 24 小时在公司工作~妙啊

好像已经成为深圳的潜规则了，来深圳之后也发现这一点。
在深圳工作的一些同事也都一直以为 8 小时不包含午休时间

呵呵，我司 9 点到 18 点也是 8 小时，说你午休 1 小时

卧槽，这么算，我们才 6 个小时工作时间

这种公司能生存下去也是个奇迹了。

如果双休就是 10-9-5 ，大部分互联网作息时间，默认加班到 21 点

我之前一直以为午休不算工作时间，还暗暗窃喜８小时蛮正规了。我一到中午就到车里躺会儿了，从不在工位上

对比一下公务员作息时间：
夏季作息时间：上午办公时间：8:00-11:30 ，下午办公时间：15:00-18:00 。
秋(冬)季作息时间：上午办公时间：8:00-12:00 ，下午办公时间：14:30-17:30 。

充满了恶意的工作时间，说是 8 小时，哎，人家真就是 8 小时

较真的话，午休时间也是工作时间

8 小时怎么来的，老美觉得 8 小时给工作，8 小时给自己，8 小时给睡眠。这就是原味的 8 小时工作制。

还是外企香，上班时间 13:00-17:00,20:00 在家上线开个会，就结束了一天的工作

很合理啊。

其实 CN 很多公司都是这么计算的，只不过一般都是 早上 9:00 - 12:30 下午 14:00 - 18:30 这种形势的 8 小时工作制，看起来要合理一点，像这样如果真能按时下班的话，我都觉得很不错了，更多的是早上 9 点干到晚上 9 点

国内的午休时间也太长了吧。午休是完全没有必要的习惯，给个 45 分钟吃饭休息，早点回家和亲人一起多好。

@jedihy
对，午休真没必要。出来后从来没有午休，中午吃饭甚至十分钟搞定继续工作。睡眠 7 小时左右没什么问题。

真恶心，这 SB 公司

还是那句话，恶心的不是公司，而是 xx 。公司肯定是希望你天天耗在那里，但是监管呢？

一直就有这种，而且很多时候还不能准点下班，要搞到晚上十点十一点。

@diagnostics 赞同 因为我不睡午觉 哈哈哈哈哈

中午最多一个小时的休息就够了

就很蠢

这种算法相当于：你买蛋糕不给你包装盒，因为你买的只是蛋糕。
工作也不是单独存在的，比如通勤时间就是为了工作而付出的。
本来一个蛋糕用一个包装就可以了，现在公司要求切成 3 份，你就需要再免费给他提供两个包装。

@jedihy 因为不午休也一样要上足时间啊。不会真以为午休不算工作时间就不用工作吧=、=

午休有点长了，一小时基本够了，晚上可以早下班一小时

如果经常在休息时间被工作占用，那其实算是工作时间了

7.9999... 无限任工作制

最恐怖的是这种节奏 各位打工人还孜孜不倦的加班卷工时 公司提出要轮流加班之后还不亦乐乎的开始排班加起来了 一点没有疑问没有犹豫的。。。！

大厂都这样 有的 11 点才上班，反正就是比谁的灯最亮

我觉得正常吧 10-21 点 在 IT 行业是平均偏下水平了(正常不代表我认同, 我也是受害者)

@facebook47 #2 早八晚五/早九晚六，这个算正常吧

午休时间是否计入工作时间？

午休时间一般也指午餐时间，关于午餐时间是否计入工作时间，用人单位应当在员工入职时，以规章制度形式或劳动合同约定明确告知，不外乎两种情形：一是午餐时间计入工作时间，另一种是午餐时间不计入工作时间。

第一种情况：对于明确规定将午餐时间计入工作时间的用人单位，员工可以弹性安排此段时间，如果确实因工作需要，员工可以妥善协调好午餐时间和工作时间。

第二种情况：而对于明确规定午餐时间不计入工作时间的用人单位，除了履行以规章制度形式告知员工的义务以外，还需要确保此段时间员工能够自由支配，而不是处于工作待命状态、或是临时安排工作任务等。

一个比较常见的情形是：如果用人单位已经明确告知员工，午餐时间不计入工作时间，但出现任意占用员工午餐时间，让员工处于工作待命状态或实际工作状态，那么，午餐时间应当认定为上班时间。

索性上 1 个小时，休息 1 个小时，一天 16 个小时在公司，其余时间睡觉。

国家的劳动法如同摆设，各种公司强迫牛马加班。工会更是摆设