总把”我不会“挂在嘴边的是什么心理？

这个问题。。。我不会

把你当猴耍呢，我就喜欢这样

确实不会啊没办法

"为何不会? "

"不会就是不会"

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实际上直接说不会的, 比不会装会的要好, 后者容易捅篓子

钱给够，不会的也可以会

因为，你一个功能模块做的很好，很通用，后面所有关联的东西都会给你。
有功，无赏，有过，必罚。

会了有啥好处

逃避性心理，一个简单的我不会就可以甩出一堆活

会的多干的多，我工作 5 ，6 年后切身体会到，现在都装傻

> 即使领导安排的任务超出自己的能力或者职责了 也会尽力去解决

这领导是不会管理吗？多数有点大病

"我不会" 是一种，还有一种是"我知道"，不管你说啥都说他知道，哪怕在他问问题的时候回答你"我知道"，然后巴拉巴拉

1. 多干：卷王，跪久了站不起来。
2. 尽职尽责：装给领导看呢？老实人活该受领导欺负

“我不会” 往往是 ”这不在我的工作范围“ 的委婉表达

翻译过来可以理解成：”傻逼领导别 TM 把自己的活往我身上甩“


让我想起来我公司以前有个傻逼销售，让我的程序员去做现场实施，我就和他说程序员不会这些事情，应该让实施同事去。这傻逼销售给我来了一句：”不会可以学啊“。

既然委婉的拒绝不行，那就只能直接的拒绝了。于是我就和他说：”那你会扫厕所吧？你去扫吧“。


然后我就被他投诉了。

现实是很多时候帮别人做了一个事，以后碰到同样的事，别人还要来找你，而且大概率很多人都会来找你。

秉承少做少错的老油条原则，当然选择「我不会」。

他会了就会多干很多活

你会你多干呗
反正我不会

“我不会”的潜台词：你这点钱很难帮你办事

严于律己，严于待人

"弄个稍微涉及一点不是本职工作的" 除非是贪图你些什么(升职，加薪，赞许， 向上管理)，不然非本职工作为什么要做。
"即使领导安排的任务超出自己的能力或者职责了 也会尽力去解决"，项目是赚钱的产品，不是你练手的玩具，有人对你承诺，大胆去做去尝试，我给你兜底（交付你任务的人担责、给你解决问题提供资源、给你激励）。这样不去做可能确实有点问题。如果没有这样的支持，那叫恪守本分，对项目忠诚负责

24k 纯牛马心里所想 勿喷

这种就是纯躺平吧，哈哈。

不是不会，是不想干而已。

职场不要管对方怎么想，说话做事就行了：

对方说他不会，如果是下属，就告诉他“去搜一下 XX ，有问题问你”。如果是同级，就去问领导谁会这个，然后就轮到对方的回合了。

这次会了下次不会是不是要被你列入 "真的不会吗？ 还是单纯的不想做？还是就懒得去思考？"

很弱，要不有意偷懒要不就是习惯性后退，反正就是混日子

很多人压根不适合做程序员这一行。
掌握不了自学能力的人在这一行是走不远的。

学会推活基本上是自己堵上职业发展的路了。

你和他说你把这个做了给你转 1000 块钱
你看他会不
其实是没有足够的驱动力做这个事

我会，但是不想管

1.我真不会
2.不是我的工作范围，就像楼上说了你的活别推给我
3.如果是我的范围我不会的话我会回答“我看一下（老子去搜搜现学）”“

我现在也是偶尔 这样，主打一个躺平。但是无奈总的有人抗，如果懂的模糊模糊，就得加班。。

回： 你是不是能力不行？

会了就得我做了

可算知道 B 站解说 JD 视频里那种一个岗位一打职能的奇葩公司的底气从哪来了。

32 楼说的对
害怕乱七八糟的杂活都丢过来，
还是跟公司文化有关

> “稍微涉及一点不是本职工作的”
> “领导安排的任务超出自己的能力或者职责”

不会难道不正常吗

会的多，做的多

因为你拿捏不到你的同事，所以他说他不会。你如果能决定他的绩效，你看他说会不会。

主观能动性不足。

不是所有人都想在公司混出点啥，拿钱干活，做好本职工作就行了，可能人家熟的很，只是不想干而已，不然只会活越来越多，但是不代表人家没有学习，没有进步，只是不愿意在以定的劳务合同的基础上，只加活，不加钱。

但凡能看到一点希望，都不会说我不会，让人失望而已，钱 or 权利，女人你是给不了了
我不会≈死一边去
别自讨没趣，有能力就开了他，招新人，管不住兵，是兵的问题还是将的问题

希望这样的人多点， 这个社会就会更加正常。

弄个稍微涉及一点不是本职工作的 ？ 不是本职，我为啥去干呢？

实事求是 不会就是不会

我在医院工作，刚开始工作那几年的想法是“要把科室建设成本市最强专业科室”，工作很有干劲且不求回报，看到有的医生竟然会对患者说“建议去某某某医院再看看”，我从心里有点鄙视这样的医生：大家都是做医生的，你说你不会多丢人，而这样的医生本身一点也不觉得丢人。
等我工作多年后，我终于理解了这样的医生：1 、不会就是不会，介绍去这个专业更好的医院也算是对患者负责。2 、这样的医生大多也没有探究精神，不会就不会，也不去学习怎么能让自己会。
我有一次特别特别忙的时候有位患者让我做一项检查，这项检查特别耗时，在和患者沟通改天再查的时候患者表示只想今天做，我气急说出了“我不会”，我自己挺后悔说出这样冲动的话的，还难受了好几天。而科室别的同事就会理所当然的说“我不会”，然后把复杂患者教给我检查，时间久了我就看出来，人家活的比我轻松多了，你会这么多有啥用，我甚至赚的还不如这样的同事多。

对于生活中的大多数人来说就是逃避、不愿意思考

体感下来大概有两种类型
一种是楼上大家说的不想接盘
第二种是真的不会。从小就没有养成自己解决问题的习惯
他们遇到问题第一反应不是想怎么解决，而是想找谁
遇到第二种人的时候我一般就回答我不会

感觉更多的人是不想接盘，混一天算一天

年轻的时候不懂得拒绝，然后学习到了很多知识
现在的话
除非我感兴趣，要不然也是我不太了解

要么真不会，要么图省事。

我觉得可能是钱没给够，工作过于饱和，所以不是自己职责的事坚决不做。
其实这俩是一回事。
如果工作的一半时间摸鱼，正常人应该都有动力去帮忙，学习。
就怕本来就忙死了，还让我做多余的工作，肯定是能推就推

不是我的活，为什么我要会啊