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面试的时候要是面试公司问离职原因，要不如实回答，不如实回答怕到时候背调查出来，如实回答的话怕人家觉得 个人能力不太行，所以被裁... 就很纠结，想听听大家的意见。
 | 1 Mrun 2024-09-12 10:33:00 +08:00  3 就说 业务线关停裁撤 呗，现在这行情，大家都懂。斤斤计较这个的，就别去了，去了也是一堆事逼 |
 | 2 fffq 2024-09-12 10:36:56 +08:00 1 直接说 |
 | 3 Leon1234567 2024-09-12 10:48:52 +08:00 1 换种表述方式，公司组织架构调整/重组之类的话术。如果企业比较憨（要么企业文化好没心机要么企业文化一塌糊涂），继续问不合时宜的问题，那时再详细解释不迟。 自己没事别主动提业务线关停被裁的，卡拉米职位还好，但凡稍微中高级点的，你那么直接说，要么证明你个人能力不行要么表示你这人运气差到把业务线都给咒黄了。 |
 | 4 jobscolin 2024-09-12 10:59:26 +08:00 1 直接说，做人坦坦荡荡，遮遮掩掩最后被戳穿了岂不尴尬？这行情大家都懂的 |
 | 5 vikaptain 2024-09-12 11:10:51 +08:00 1 没问就别瞎提 + 如实回答 + 文学加工 |
 | 6 cais OP 谢谢大家回答，确实如实回答的好 |
 | 7 G8b4ZEd8Ivolc0Wh 2024-09-12 14:08:13 +08:00 现在被裁是再正常不过的事 |
 | 8 liuzhen 2024-09-12 14:37:33 +08:00 1 公司效率不行部门整体被裁 现在这么说 HR 基本不会深究 |
 | 9 672795574 2024-09-12 15:48:45 +08:00 不是 5 年前了，被裁了很正常 |
 | 10 chi1st 2024-09-12 15:50:31 +08:00 现在满大街都是被裁的，有什么不能说的 |
 | 12 BadFox 2024-09-12 16:39:56 +08:00 2 很多人面试总会觉得面试是一种给空槽找填充物的游戏，担心自己在某个非常具体的方面因为没有给出“正确”回答而被直接丢弃。有的人觉得这个“正确”点是离职原因，有的人觉得这个点是期望薪资，有的人觉得是空窗时间，有的人觉得以上都得“正确”才能入围。但是实际上哪有那么麻烦，能够完美嵌合的总归是少数，也许有公司对于目标岗位有非常清晰的形象要求，具体到前台要求 170 女长得像刘亦菲双一流毕业离职原因是公司倒闭没有空窗期懂来事业务熟练...额这种一般是老板的要求。大部分岗位对于候选人只有一个模糊的剪影，一般着重于薪资和能力还有一些第一印象，而你是可以在这些方面上进行反向画饼的，这种思维比学生似的“ta 会不会因为我嘴唇厚/身高不够/单眼皮而不喜欢我”要高明得多。 当然真会因为嘴唇厚/身高不够/单眼皮而不喜欢你的人也是有的，平常心就好， |
 | 13 dumbbell5kg 2024-09-12 19:23:47 +08:00 @BadFox 在说我了 |
 | 14 WhateverYouLike nbsp; 2024-09-13 15:07:18 +08:00 @BadFox 妙 |
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