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找到下家了，但是不知道开口提离职
在这家公司待挺久了，同事都比较熟悉，虽然领导们是依托
 | 1 Kyecox 2024-12-05 15:45:30 +08:00 正常提呗，以后又不见了大概率 |
 | 2 Crump 2024-12-05 15:45:42 +08:00 美股那么棒，我想去赚赚。 |
 | 3 exmario 2024-12-05 15:48:31 +08:00  2 都要离职了留点体面就够了，婉转点就说要回老家工作/投奔女朋友，直接点就说因私离职，跳槽离职 |
 | 4 FarAhead 2024-12-05 16:11:57 +08:00 日本出现“辞职代理”，不知道国内有没有 |
 | 5 abcde123456789 2024-12-05 16:13:29 +08:00 我想涨工资 |
 | 6 cooco OP @abcde123456789 有提过，但是不给涨，所以才跳槽的 |
 | 7 JoeDH 2024-12-05 16:15:15 +08:00 提离职，交接，吃分手饭，走流程就好了 |
| 8 cooco OP @abcde123456789 I 人提离职真需要这个 |
 | 9 GG668v26Fd55CP5W 2024-12-05 16:16:35 +08:00 via iPhone 老板，我想开除你，现在立刻马上！ |
 | 10 coderluan 2024-12-05 16:29:27 +08:00 对于打工人来说，谈钱就是最优雅的，“你们不给我涨工资，别人给我钱更多” |
 | 12 yoshiyuki 2024-12-05 16:30:22 +08:00 操作步骤 1 ，提涨薪，要求对方立刻马上表态，要求从这个月开始就涨，当然你已经试过了不会被答应了 2 ，隔一天，编一个无法被拒绝的理由，要求离职，要求尽快敲定最终日期，拒绝一切挽留 3 ，如果敲定日期可以接受，就开始准备交接，如果不可接受，就开始请假 |
 | 13 xiaowangzi00 2024-12-05 16:39:07 +08:00 30 主管，有时间吗？简单聊两句。 其实，我对你是有一些失望的。当初我来面试的时候，我拒了多家 offer ，来到这里是希望能大展宏图的，作为领导，你现在的职级，不是把事情做好就可以的，你还需要具备体系化思考的能力。你对上要能拉到资源对下要能帮助下属成长，对兄弟团队要敢于说不要敢于拼抢好项目，你做的事情，价值点在哪里？你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力？ 你做的事情，和公司内其他兄弟团队的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做领导，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是遇到问题不想解决只想解决提出问题的人，PIP 为什么存在？在什么情况下可以使用，后续，把你的思考沉淀到书面文档里。我希望看到你的思考，而不是人云亦云。另外，提醒一下，你的领导力和威望，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看隔壁团队的那个谁, 人家比你来公司晚开始职级还不如你高，人家现在已经是你的上级了，你都快 40 了还不觉得羞愧嘛？不要等尘埃落定的时候才大梦初醒，时代抛弃你的时候是不会和你打招呼的，成长一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油！ |
| 14 GG668v26Fd55CP5W 2024-12-05 16:40:06 +08:00 via iPhone @cooco 不熟才好说狠话  |
 | 15 soul11201 2024-12-05 16:46:53 +08:00 via Android 以前总感觉不好意思提，后来发现就是屁大点事。 老板，准备离职撤了，涨了很多钱。 |
 | 16 s642153378 2024-12-05 16:47:38 +08:00 旷工三天，算自动离职 看员工手册 |
 | 17 zdw406 2024-12-05 16:50:59 +08:00 念两句诗吧，这是我能想到最优雅的方式 提离职，我是觉得怎么都跟优雅沾不上边 |
| 19 soul11201 2024-12-05 16:51:56 +08:00 via Android 老板不给员工涨工资，还不让人跳槽，这断人财路的事如杀人父母。 |
 | 20 dudubaba 2024-12-05 16:52:15 +08:00 直接开口，离职一星期，同事还可能问问，离职一个月后你是谁？同事不是朋友，只是工作才有交集，跟别提老板了。 |
 | 21 15855pm 2024-12-05 16:55:39 +08:00 找外部借口，而非工作上的原因，比如，买房了搬家后上班太远 |
 | 22 weenhall5 2024-12-05 17:01:23 +08:00 老板裁人的时候可不会优雅的裁 |
 | 23 justtokankan 2024-12-05 17:08:30 +08:00 正常提就行，只是雇佣关系，别带这么多感情色彩 |
 | 24 Croow 2024-12-05 17:16:58 +08:00 op 是怎么找的下家？怎么约的面试？下班后？请假？下家要求尽快入职吗？一星期内，两星期？还是等你交接完离职后，蹲个后续。 |
| 25 cooco OP @Croow 约面试的话就是能下班后就优先下班之后面试，不能下班之后就线上，上班时间要线下面试就看下这个岗位自己是否满足自己的要求啥的，合适的话就只能请假了。我这种小牛马都是要尽快入职的，但是我这边不卡你离职时间，一般两周就交接完了，入职时间一般来说都是可以商量吧 |
 | 27 54xavier 2024-12-05 19:08:28 +08:00 我之前提离职就是找了个借口，不过一个合适的借口还是有点儿重要的，因为后来我又被邀请回来，考虑了一下涨薪加修改待遇，还是回来了。 |
 | 29 cmdOptionKana 2024-12-05 19:47:22 +08:00 就说回老家帮亲戚忙。不需要说得很真实，双方知道是个借口就行，这个借口好听，不会涉嫌指责自己和公司以及任何其他人，纯属与目前工作无关的因素。 |
 | 30 guanhui07 2024-12-05 20:45:12 +08:00 别说找到下家了,就说寻找其他发展得了 |
 | 31 cxh116 2024-12-05 20:54:01 +08:00 via Android 有流程直接提流程，没流程发邮件，会主动找你聊。 |
 | 32 byasm32 2024-12-05 22:20:01 +08:00 这有什么好优不优雅的，直接跟上级领导说要离职了，根据流程办下手续不就好了。你又不欠他们的？ |
 | 33 beisilu 2024-12-05 22:24:27 +08:00 别说下家的事，总有人会使坏 就说累了休息一阵 |
 | 34 fmumu 2024-12-05 22:33:58 +08:00 回家考公考研了 |
 | 35 phrack 2024-12-05 22:51:47 +08:00 第一次上班？工作换的多了就无所谓了。 |
 | 36 Tumblr 2024-12-05 23:23:44 +08:00 离个职而已，哪里来那么多戏啊。。。一个个都中戏表演系博士学位的么。。。 先找你的领导谈，告诉他你打算去外面看看机会，协商好 last day ，到临走那天发个 farewell 。 如果领导不同意你离职，且你没有留下的意愿，发个通知邮件，一个月后走人。 |
 | 37 cccvno1 2024-12-06 08:13:14 +08:00 找到下家了，人家给得多，准备下交接 这三句不够吗？ |
| 38 4Et5ShxMIq58n6Lr 2024-12-06 09:00:55 +08:00 有啥不好意思的，离职后这辈子几乎不见面了 |
 | 39 oppoic 2024-12-06 09:41:18 +08:00 下班前 1 个小时发个信息，如果需要谈会找你的 下班后发正式邮件 |
 | 41 leonhao 2024-12-06 13:36:02 +08:00 离职难道是一件不优雅的事情吗 |
 | 42 azhong123 2024-12-06 14:03:15 +08:00 优雅干鸡毛呢？ |
 | 43 fatpower 2024-12-06 14:12:19 +08:00 有 oa 系统直接提交流程 |
 | 44 Chrizxy 2024-12-06 14:46:19 +08:00  |
 | 45 jay435990054 2024-12-10 16:47:00 +08:00 直接说就是了 人家炒你的时候 可不会 委婉 |
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