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之前一直在高校里干活的，也是浑浑噩噩的。 当时被非升即走搞得差点抑郁了，合同到期没续能不翻脸赶紧走了，就直接离职了。
今年找了个班上，但感觉不太行准备后面再找下家。
想请教一下各位， 自己辞职； 合同未到期离职； 合同到期不续离职；
这种一般市面上公认的拿多少赔偿或者应不应该拿赔偿是什么个章程（比如 n+1,n+2 之类的）？ 自己在的行业是和开发搭一点边的，也算半个互联网行业吧。 这种标准各行业质检是不是差别很大？
谢谢大家！
 | 1 guisheng 2024-12-12 11:16:09 +08:00 via iPhone 主动离职还给你钱？ |
 | 2 Foxkeh 2024-12-12 11:25:06 +08:00 主动离职无赔偿, 而且申请不了失业保险. 被辞退才可以 |
 | 3 location123 2024-12-12 11:29:56 +08:00 自己离职 合同到期自己不续 这种没赔偿 公司辞退 或者 合同到期 公司不续 有赔偿 |
 | 4 mingtdlb 2024-12-12 11:30:45 +08:00 你真是在高校里面干活的 没经历社会的毒打 哈哈 天真了 一般主动离职没钱的哦，华为例外 不是外包啊，其他不知道。 |
 | 5 ttkanni 2024-12-12 11:31:57 +08:00 你炒老板，无赔偿； 老板炒你，正常 N+1 ，不正常 0 。 |
 | 6 gooddayup 2024-12-12 11:32:27 +08:00 自己主动离职的没有赔偿， 合同到期如果是公司不续赔偿 n ，自己不续没有赔偿 |
 | 7 morizawatt 2024-12-12 11:36:06 +08:00 主动离职是 0 ； 主动离职是 0 ，公司方面解除且立即解除是 n+1 （协商看情况 n+1/2/3/）； 你提出不续是 0 ，公司提出不续分两种情况：「之前续签过合同吗？本次为第三次及无固定期限的 2n ，本次为第二次签合同为 n+1 （坐标是在上海吗？上海不续签补偿特殊，可以搜索一下。）」 |
 | 8 regularxe2v OP @guisheng @Foxkeh @location123 @mingtdlb @ttkanni @gooddayup @morizawatt 谢谢各位。 小子确实是缺少毒打，这不就先学一下免得到时候太疼了吗。 高校里面确实是至少是表面上一排和气。 不过到头来吃人也不是一般的恨。 我当年签合同时候打听过大概是 10-15 个人赌一个非升即走。 现在据说已经到 30-40 个人赌了。 而且据说，有些岗位其实是虚的，等到要给地时候早降级了。 甚至到要留人地时候连那整个专业都没了。 |
 | 9 ttkanni 2024-12-12 12:50:27 +08:00 @regularxe2v 高校这几年也是一个下坡严重的行业，未雨绸缪吧。 |
| 10 regularxe2v OP @ttkanni 是的，肉眼可见的败坏了。赶紧逃跑了。 |
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