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头一次被说加班少。前几年加班少都没人说呢，以至于不喜欢加班，高效干完就走。另外好做任务都被抢走了，接了个难做的任务导致背了个 D 档。懒得申诉了，得过且过。
第 1 条附言 2025 年 1 月 24 日
像我们这种不会抽烟喝酒的，喝点茶晚上都会睡不着的，真不知道怎么搞。观察下来但凡有点小权力的，都会抽烟喝酒，没事去领导办公室抽抽烟聊聊天。不会抽烟的直接就把天聊死了，或者被领导的烟熏死了。
 | 1 Eraser001 2025 年 1 月 23 日 我也是倒二 |
 | 2 finolaire 2025 年 1 月 23 日 我被警告了，再犯直接 C 绩效 |
 | 3 lpjworkroom 2025 年 1 月 23 日 挺好，这下彻底躺得了，接裁神 |
 | 4 bello123 2025 年 1 月 23 日 害，辛辛苦苦干一年给我的打了 B-，理由是没有输出公共组件，光干需求了  |
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bbao 2025 年 1 月 23 日 别懒的申诉，你可以尝试自述一下，如果你申诉，理由是否站的住脚，在这里“委屈”“牢骚”无非是想得到认同与共鸣，真实情况你自己是应该清楚的。
 | 6 SnaHou 2025 年 1 月 23 日 绩效 C ，被裁了 |
 | 7 playtomandjerry 2025 年 1 月 24 日 @bbao 刚出学校？还信申诉 |
 | 11 zixianlaiye 2025 年 1 月 24 日 私企还是国企 |
 | 12 tags OP @zixianlaiye 私企 |
 | 13 beisilu 2025 年 1 月 24 日 @ck19920702 我理解绩效就是奖金，薪资是月薪，总薪资就是月薪*（ 12+绩效奖金）。加薪因素很多，高绩效是一点，稀缺性、倒挂之类的也是影响因素。如果被迫背低绩效，那我觉得从月薪上找点弥补是合理的。 |
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