杭州怎么才能认识牛人啊？

找猎头

提升实力，让自己变成牛人，然后认识的都是牛人。

@xiaoz 刚刚从美国回来，还没啥人脉

1 、看了下楼主上一贴，各种介绍高大上

2 、回复区一看，哦豁：
薪资范围引起了注意，“薪资范围：15k-50k/月 + 奖金激励”

回复有人问：这么大的工资波动，是招中级水平？ 还是高级水平？
楼主回答：根据工作经验和能力。有潜力的、刚毕业没多久的也会招。实习生也招。有很多经验的也会招。能管人的也会招。不同的人有不同的用处，团队之间能互相取长补短。

另一个回复问：是否需要猎头服务。
楼主回答：（没有回他）

3 、读后感：
楼主对于自己要创业的“公司”要招聘什么样的人，要他们干什么事，该给什么薪水没有清晰的认知。
招聘最忌讳这种“菜鸟我也要，老鸟我也要，牛人我也要，甚至非技术人员我也要”，但是“啥要求也不说清楚，具体什么级别对应啥待遇就更不清楚了”。
面试者会非常困惑。。。

建议直接写明白你要什么人，什么要求，给什么待遇，大家会觉得你的公司相对靠谱。

4 、另外，不知为何，看起来你想干大事，想要大牛，但直接忽视掉猎头是不是有点太……

找牛人最快的方式应该就是猎头了。

愿你招人顺利。

如何见到马云？
成为马云需要的那个人

@NewYear 谢谢你的回复，都是好的建议！我在另一个帖子回复你了。

@cvbnt 招聘估计是大大小小公司都会遇到的问题。马云需要的那一个人全世界几十亿人里面肯定有不止十个。人才需求和供给两端的对接不是那么的水到渠成。

要招牛人，提高薪资，提高工作年限，是最快的方式。要想性价比，需要时间去斟酌。

招 5-10 个都是全干工程师？“全栈&运维&算法工程师”
JD 也只写一份。全干要 1-2 差不多了吧，多了无益，拆开招多个职位不是更好

毛遂自荐一下，我是前端，平时用 vue 比较多，后端 springboot 和 java 这一套也会，因为之前也是偏创业公司，所以 服务器前后端部署和运维也是我做的，看是否符合需求，目前正在找工作。

选择是双相的，你帖子中没传达出这份工作的吸引力
还有招聘诉求，建议坦白一些，讲清楚目前团队构成，有了哪些角色，还缺少什么角色（是技术负责人、还是前后端开发、测试、SRE ）

@fish267 好建议，我来改改

@fuzzsh 谢谢建议，我来改改

@jadelike 谢谢您，听起来可以，请把简历发我邮箱 [email protected]

客户端要吗，十年经验，最近一年在搞 flutter （ mac ，windows ，ios ，安卓）