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国内做芯片半导体公司，投的是他们高级采购经理职位。本人 20 年工作经验，之前在国企，外企，上市企业都干过 5 年到 7 年不等。目前年薪 32W 左右。看到这个职位 BOSS 上挂 25-35K 月/17 个月。所以，想请教各位如果和 HRBP 谈期望年薪应该谈多少？或者如何谈？
本周二下午面了 4 个小时，和用人部门，财务，生产部门，HRBP 都谈了。当时问我了我一句，期望年薪，我说至少不低于目前。当然，如果我觉得我能力，经验各方面都可以，希望在预算范围尽可能高。
谢谢各位佬！
 | 1 niubilewodev 221 天前 via iPhone  1 直接按年包 55 谈。 可惜你说了“至少不低于目前”已经露怯了。 |
 | 2 processzzp 221 天前 一句“至少不低于目前”堵死了你的谈判空间，先准备做好跳槽的准备吧，以防万一 |
 | 3 MonikaCeng 221 天前 via iPhone 我都是按对方挂的最高去谈，因为这个数额在公司预算范围内，不用客气 |
 | 4 liuwleo OP @niubilewodev 我承认是的。因为当时想着换个平台，现在市场环境也不好。所以没敢多说～～ |
| 5 liuwleo OP 补充一下，当时这个职位我是在猎聘上投的，上面并没有写月薪范围，就写面议。没想到后来 boss 一查，也有这个职位，而且有薪水范围。哎～～～～ |
 | 6 fivesmallq 221 天前 via iPhone https://nova.moe/translate-how-not-to-bomb-your-offer-negotiation/ 如何正确地谈 Offer 好好的看几遍琢磨琢磨，然后结合你当前的情况打打腹稿，虽然现在就业环境发生了很大变化，但是还是有一定作用的 |
 | 7 AichiB7A 220 天前 @fivesmallq 感谢分享，明天我要去当面跟对方谈 offer 薪酬。文章太有用了。 @liuwleo 提醒一下的是 BOSS 上的薪酬范围有可能也只是人事部门吸引简历的方式，不一定是真实的薪酬范围，但可以先大胆要到最大值，然后慢慢去磨。 至于说“至少不低于目前“， 这个话也可以修饰一下，你反正也没有具体报数，可以继续周旋，还有的聊的。 |
 | 8 nanrenlei 220 天前 有其他 offer 没，有其他的可以和 hr 说，这样好 argue |
 | 9 EastHorse 219 天前 采购经理，需要什么专业素质 |
| 10 liuwleo OP @fivesmallq 感谢分享！ |
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