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书接上文 v 友们，这种情况，我该不该内部转岗呢
本人在 A 部门，想内部转岗到 B 部门
最新进展：
目前 B 部门已经全部通过，与 A 部门领导谈了一下，大概如下
问为什么要走，说部门以后改革，会让我负责什么巴啦巴啦的，去 B 部门会有风险
说以后会更好，有什么发展的，工作交接给别人不放心巴拉巴拉的，让我再慎重考虑考虑
可以说失败了，没有成功，等过两天接着再谈吧，本着死皮赖脸的精神
 | 1 winxberg 2025 年 5 月 14 日 你如果没有跟 B 部门领导谈得愉快，估计大概率后面会很尴尬了。 |
 | 4 coefu 2025 年 5 月 14 日 如果你是先和你的 A 的头头沟通了想走，但是没有和 B 的头头谈，那么你大可以留。但是你先和 B 的头头谈好了，才和 A 的头头谈，那必须得走了，留下来以后再 A 的头头手下做事，多难受啊，他对你已经有成见了。 |
 | 5 craftsmanship 2025 年 5 月 14 日 via Android @coefuqin 这个事本来就是得有 100%把握才能提的…不管跟谁先谈 最后没走成 留下来就会很难受 |
 | 6 KMpAn8Obw1QhPoEP 2025 年 5 月 14 日 via Android 老哥 我劝过你的…全让我猜中了。。 你这样先跟 B 领导通气 再反过来找 A 领导 A 心里会咋想 A 若不放 B 会为你全力争取吗？领导之间不可能为了争一个小兵搞得很难看的 不然以后工作还怎么做 |
 | 7 cmdfas OP @craftsmanship 是啊，现在没肯定说不让我走，说让我考虑，还有机会 |
| 8 cmdfas OP @enchilada2020 我现在是跨大部门，领导之间并不认识，B 也没办法给我争取，这边得两边都同意，才能走转岗流程，就看 A 领导能不能放我走了 |
| 9 KMpAn8Obw1QhPoEP 2025 年 5 月 14 日 via Android @cmdfas 哎 事到如今 就尽量争取吧 祝好！ |
 | 10 dantangfan 2025 年 5 月 14 日 我也是这么操作的，然后还是正常转岗了 |
 | 11 cc77 2025 年 5 月 14 日 有像上个贴的高情商老哥建议的，说是自己想去还没结果么 |
 | 12 SupperMary 2025 年 5 月 14 日 via iPhone 要不找人力看看，正常的话转出部门应该是不得阻拦的。 |
| 14 cmdfas OP @SupperMary 我看别的公司好像是这样的，我们公司必须饿本部门领导审批才行，所以还真想不到啥办法，只能厚脸皮接着谈了 |
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