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问了人事，说公司没有这个假。
还想继续干的话，是你会怎么做？
还想继续干的话，是你会怎么做？
 | 1 snail521 187 天前 妥协, 公司不可能为你一个人破坏规则, 我也遇到过, 最后也是妥协 |
 | 2 unicreators 187 天前 育儿假、护理假是法定假，跟公司制度无关。 在单位 oa 上提申请，批不批都要记录过程，保留好证据； 找人事询问时，提前开录音全程记录，最好录音过程中明确当时时间，对方人姓名职务等信息； 找人事负责人确认，操作如上； 总之，收集好证据，择时算账。 |
2 | 4 Goooooos 187 天前 我第一次听说这个假期，不过我不是独生子女，跟我关系不大 |
 | 5 phpcyy 187 天前 我看上海没有这个假，跟省份有关，建议先确定下自己的省份有没有，有的话可以去争取。 |
 | 6 sagaxu 187 天前 独生子女护理假，大部分地方没有，有也很难落实。 |
 | 7 wegbjwjm 187 天前 via iPhone 恶意收集证据 |
 | 8 wolfan 187 天前 非公营企业，这种好事就看资本家的良心了。 |
 | 10 ibinary 187 天前 说句难听的 要么忍要么滚. 前者不用说.后者走了之后举报呗.+官司啥的. 看你刚不刚了. |
 | 11 htxy1985 186 天前 这不是你的问题，别浪费精力去刚 |
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