硅谷人工智能初创企业正在接受备受争议的“996”工作制

厉害了我的国，逼着全世界都跟着卷

其他国家可能可以，但是唯独在没法持续的。
首先没有大学生红利，无法提供一个供远大于求的，能让求职者找工作的就业市场。
第二，人均一个物理超度设备，长期 996 不仅会造成身体上的磨损，还有精神上的磨损。一个越推崇 996 的公司，老板匹配到精神状态不正常的打工人概率越大。如果老板再稍微不当人来点压垮最后几根稻草的操作，真逼疯几个基层员工，人家掏一个物理超度设备 gank 你，你作为老板你躲得掉吗？难道你能一辈子都不踏入你自己的公司？

硅谷常态吧，估计只有欧洲算是遵守劳动法了，但是工资比不上中美。

@zhengfan2016 什么叫美国没有大学生红利，随便打开领英的一个开发岗位，看投递者分布，研究生比本科多，50%以上，博士还 10%以上。美国各个大学计算机扩招都是很疯狂的，因为他们很多学校都是靠学费活下来的，愿意学计算机的人多就只能院系扩张，经常能看到一些私校计算机系一届大几百号人。可以说远远供大于求，人茫茫多，一般点的学校简历都过不去。也就是美国 top20 ，全球 top50 的学校拿面试多点。

@zhengfan2016 简称 gun or gan

因为现在搞 AI 的那些大牛,一半都是华人...走到哪儿卷到哪儿.这下真的卷赢了

按时间给报酬就行了,超出部分 2 倍薪酬,我是没什么怨言.就怕开 8 小时的工资,要求干 14 个小时的活

挺讽刺的，要是 AI 真那么牛逼还要人加班干嘛 ……