最近在面某个大厂比较核心的组，机会难得，自己也投入了很多精力准备。
技术面试环节都比较顺利，全部通过了。最后一轮是 HR 面之前的终面，面试官是类似项目负责人的角色，非技术线也不直接管理我。过程基本就是围绕简历聊聊天，整体氛围比较轻松，有说有笑，基本没有涉及技术问题。面完后感觉氛围不错，网上面经也说这一面是点击即送的，应该挺稳
但最后 HR 说面试官反馈没有通过，有点意外，也挺郁闷的，没想到最后会挂在这里。复盘了下面试过程，感觉在业务思考、团队合作方面的表达应该都没什么问题，感觉猜不透面试官在想什么
 | 1 hahasong 25 天前  10 还是人太多了，也许竞争对手比你年轻优秀听话。不必过于内耗 |
 | 2 SaiyZhao 25 天前 不用纠结，有时候就是 KPI 考核 |
 | 3 xyooyx 25 天前 把精力投入到下一个面试里 |
 | 4 latifrons 25 天前 2 不用纠结，有时候就是因为左脚踏进办公室所以不招了 |
 | 5 flyico 25 天前 有的时候不是你不够优秀，而是有人比你更优秀，或者更便宜 |
 | 6 ben1iu 25 天前 不用纠结，都到最后一步，可能是闲聊时候某些价值观不一样，他也不想反驳你 |
 | 7 wu00 25 天前 大厂不知道~ 学大厂文化的中厂反正不是技术官说了算~ |
 | 8 GuLuDaDuiZhang 25 天前 这种情况大概率是找到更好的了；竞争对手更便宜/更年轻/能力更强/经验更匹配之类的 |
 | 9 NewYear 25 天前 因为你不是唯一符合要求的。 |
 | 11 tonytonychopper 25 天前 一般这种情况就是被横向比较了呗，不要太纠结 |
 | 12 infyni 25 天前 应该是同时几个人入围，这个时候就看谁最对味口了。 |
 | 13 luzemin 25 天前 一模一样呀 最近面试一个外企 第一周技术面试完，2 小时后就说过了 然后安排第二周非技术面试 也是随便聊聊 氛围很好 送到电梯口 第三周通知说第二轮面试没过... |
 | 14 erenming 24 天前 如果履历不是特别好的话，非技术面试可能也得准备一下吧（当然主要还是人太多，光有技术还不行）。这种情况确实非常郁闷的（经历过） |
 | 15 LawlietZ 24 天前 你不是唯一一个面完的啊，想啥呢？ 1 个 hc ，四五个人能面完，选其中一个没选到你很正常吧，这想不通？ |
 | 16 softnero 24 天前 大厂的业务终面/HR 面这种情况很多的。其实就是找一个顺眼的，觉得合得来的，交流起来更加舒服的人选，综合考虑性价比，从几个候选人里选一个出来。 |
 | 17 akakidz 23 天前 对比出来性价比最高的 |
 | 18 hajiwei 23 天前 现在不比以前了, 僧多粥少, 被横向很正常. 如果社招要找工作, 一直面就是了, 拿到 OC 也别停, 尽量拿三个以上的 offer 保底 |
 | 19 SanjinGG 23 天前 via Android 横向对比啊，大概率应该是要的比你低 |
 | 20 iOCZS 23 天前 有很多考了 95 分的小学生，但是有人考了 100 分 |
 | 21 GP1 23 天前 人太多 |
 | 22 zimhy 23 天前 亲身经历，在前司的时候，作为一面面试官放过去的一个候选人，被 hr 以外形太差，精气神不好挂掉。 PS:岗位是后端开发，一面是视频面试，光线不好没细看对方长啥样，大领导也觉得他技术是基本过关的。 |
 | 23 snowlyg 22 天前 是要看些运气的 |
 | 24 IIce 22 天前 面试就是看眼缘的，技术这东西肯定是够用的，不会有什么高深的；非技术面就更看眼缘了，聊天整体氛围一点用都没有，因为你完全不知道他对你的第一印象咋样。 |
 | 25 brathonbai 22 天前 HR 就看你这个人听不听话，能不能自我牺牲给公司。这帮资本家还是挺有心机的 |
 | 26 K332 22 天前 其实是没有位置了，随便聊聊而已，不必在非技术上纠结太多 |
 | 27 liuwentong0116 21 天前 我也有差不多的经历，阿里 hr 面挂，感觉楼里有人说的对，因为你不是唯一符合要求的 |
 | 28 HENQIGUAI 21 天前 不用纠结，抓紧时间下一个。 |
 | 29 ZettarYuFan 21 天前 就是人太多，有你没你都不会影响项目进度，不是那种急招人的 |
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