 | 1 zzx332 OP 今天领导说为了上市对标竞品公司，要求研发的一个月加班 30 个小时，这不就相当于变成单休了吗，我才入职三个月就碰到这种事，啥比公司。没有加班费没有调休没有加班餐 |
 | 2 HENQIGUAI 16 天前 做做样子，骑驴找马。 |
 | 3 peteretep 16 天前  1 得看什么公司 互连网 30 小时都是养生了 |
 | 4 acorn123 16 天前 一个月 30 小时 平摊下来 一周 8 小时 124 加班到 8 点半的水平 |
 | 5 laikicka 16 天前 加油润吧. IT 行业润日基本没啥问题. |
 | 6 skipwitit 16 天前 via iPhone 留着加班证据 到时候可是一笔钱 |
 | 7 1zh3n 16 天前 1 时间一去不复还 |
 | 8 shilyx 16 天前 无非是恶心人，让那些耐不住恶心的人先走罢了。 这拨人走完了或者没什么人走，会加码的。 |
 | 9 oppoic 16 天前 1 ）即便不是对标竞品公司，如果突然有紧急项目，要求加班不是也得加嘛？如果给调休就凑合吧； 2 ）一月 30 个小时，22 个工作日，一天就加 1 个多小时，楼下吃个饭、上来喝个水，时间就够了； 3 ）如果有其他机会，可以无视，直接辞职即可 |
 | 10 DendimoN 16 天前 摊到工作日还好，这要放在好多公司都算下班早的了。。 |
 | 11 OctopusGO 15 天前 确实是垃圾公司 不知道楼上那些人 是当奴才当习惯了吗 |
| 12 zzx332 OP @oppoic 我们没有紧急项目，我入职之后从来没加过班。 凭什么要每天多上一个多小时班？ 一个月多 30 小时不就是稀释了工资吗，22*8=176+30=206/176=1.17045 1/1.17=0.8547 。那不就等于工资打八五折吗 |
 | 14 pigdragon 15 天前 要为自己考虑啊，保留好证据，离职时候一把拿回来 |
 | 16 iOCZS 15 天前 1 工资是否能对标？ |
 | 17 hoythan 15 天前 @skipwitit 你可别扯了，30 个小时在劳动法保障之内。劳动法的要求是每月累计加班不超过 36 小时。 就这么说吧，公司只让你加班 30 个小时属于是慈善家了。 |
 | 18 techNoir 14 天前 说下那家公司避雷 |
 | 19 xdq 13 天前 周末加班可以调休吧 留着周末加呀 |
 | 20 bckue 9 天前 现在哪里是牛马，现在都是爹。 加班 1 小时 就。。。。。 带薪拉屎你也能混过去啊。1 小时啊 大哥 |
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