入职手续办理一半，还是决定跑路了

我好像记得国家规定，如果 6 个月试用期的工资需要全发

@duuu #1 你记错了

生活不易，像我们公司，之前还是试用期 8-9 折（不会超过 3 个月），上手快提前全薪；现在已经是全部全薪了，包括 1-2 年工作经验的在试用期

现在试用期的基本都会留下了；以前就业好有人很恶劣，对公司不满意也不说，试用期也骑驴找马为了让社保不断，在转正前 3 天提离职，相当于公司几万块打水漂，反正都是老实人/公司吃亏

你的感觉是对的，公司好坑

@duuu 不是国家规定，是行业潜规则。一般来说就算八折，也是前三个月，转正还要看绩效，基本可以认为是想白嫖劳动力了，很难给你转正。估计用完就解约了。楼主走的没毛病。（不过这么重要的事情，入职前没先沟通吗？

@PopRain #4 你开的有公司？为啥要帮公司说话。试用期不就是互相选择、适应的吗，不入职谁知道管理文化到底怎么样，领导事不事，不合拍还不能走吗。

@WithoutSugarMiao 微信语音沟通了，我以为是前 3 个月 8 折，连续 3 个月考核 A 提前转正。结果是考核后才能全额。

6 个月试用期的公司不要去，基本上不是什么好公司

@shawnsh 现在即使试用期，也是正常工作量，完全没有 8 折的必要。

@Haoxueren 公司跟公司不一样，我入职过一个垃圾国企供应商，3 个月工资打八折，项目上就一个人，让你搞 AI ，工作累的跟狗一样，最后还被以不合适解约了。上班还要自带电脑。当时想的就是奇葩，但是没反应过来。现在这份工作薪水又涨了不到 3 成，试用期虽然 6 个月，但是薪水不打折，真的，公司和公司差距太大了。

@Gilfoyle26 6 个月用完就扔，你就出对应的工不就行了。有追求的就别去了

北京 10 年经验为啥才 19k ，是大龄降薪了吗？还是外包？

有签 3 年试用期半年的公司，觉得正常。但是试用期工资不能打折，打折的一律不去！

我之前在武汉 6.9 折

现在 Android 这么低了吗？ 难搞哦，我 12 年 Android 在深圳，去年被裁员拿了几个月赔偿 然后找工作 薪资确实不高 但是大部分都有 28 左右。

10 年前就脱离这个行很久了，现在开发 android 和 IOS 都有市场吗，薪资 19K 是不是要搞底层 NDK 那些

我之前也遇到个公司，被垃圾 HR 骗了跟我说虽然试用期八折，但是 1 个月可以提前转正，同时暗示提前转正只是走个过程只要提申请就能转正的那个意思，我也蠢还真信了，然后 1 个月我准时提邮件申请转正，结果被拒绝了，我直接就提了第二封离职通知的邮件，HR 还有脸来问我离职原因？？？

6 个月试用期除了大厂，其他应该基本都是快转正了就把你开了。

请曝光公司名称，避免别人踩坑

@PopRain #4 这有什么问题吗？试用期本身也是对公司的一种选择，不满意就走很正常吧

提前沟通好，尽量谈试用期全薪，不行就谈 9 折，可以拉扯一下的。6 个月试用期，如果合同签的是三年就合理合法，大厂很多都是 6 个月试用期

另外考勤严格也没问题，合理合法，平时弹性化惯了会不适应

@shawnsh 这家有过之无不及，规定多如牛毛，特别是考勤格外严格。

@wnpllrzodiac 我很怀疑他们打的就是这个算盘，8 折才 15K ，过去就哐哐干活，只能说太鸡贼了！

我入职 2 3 天 就想跑了
哈哈 告辞告辞

6 个月一般不会打折，如果还打折就没必要去了

@xiyy02 今年 40 ，没追求了，只想找个不加班的工作混一混，不过确实很难，工资低的也照样加班。

@masonns 这违反劳动法了吧

@reHuo 我十年前刚入行时 15K ，半年后就是 20K 了，哎。

@wujinglun 不用吧，这个薪资也就写写业务代码。

@novaline 见附加(APPEND)

1 、首先 6 个月是正常合理合法，因为三年期合同是可以 6 个月试用期的，大部分公司都是这样
2 、北京我没见过试用期还打折的，避雷是正确选择
3 、安卓十年才 1 万多吗？

@oppoic 如果不用加班，考勤严格可以理解，如果又让加班，又考勤严格，实在不太理解。

没毛病。人生苦短，不要委屈自己去这种垃圾公司。

@refear99 我在 BOSS 上，基本全是外包，薪资普遍 18-20K ，20K 以上很少。我是 2022 年失业后一直躺平到 2025 。2025 在外包干了 4 个月，又躺平到现在。

@WithoutSugarMiao 哈哈，我之前也去过一家公司，
1.去之前谈的 14 薪，签合同的时候才发现年终奖的那两薪不计绩效，等于少了快 4000 块；
2.进去一个月后公司普调，老员工月薪都上涨 1000-2500 不等，因为我刚进去在试用期没得调；
3.试用期刚好碰到年底盘点，仓库有半个月不能领料，导致我负责的项目进度严重 delay ，影响到了试用期绩效，为此还去申诉了；
4.试用期转正，研发总监发难说我作为高级工程师，没有起到对应的作用（因为上一点的原因），+1 帮我去申诉了才直接转正。后面才知道+1 是十几年的老员工，研发总监是刚来的新官上任三把火想干掉他，为此故意不给他招下属，我属于是撞到枪口了。

北京工资也这么低了吗？ Android

公司肯定坑。op 对于工作不着急的话肯定下一个更好。不然入职后肯定更难受

@rcj6056 也是碰到了 OP 这种公司？

@likeme 不是 差不多吧
我收到更好的 offer 了

公司是在大火炬里面吗

@Haoxueren 钱多钱少不管，班都是 996 。所以 35 以上的在家待着吧

之前面过一个岗位，一面结束立马让我提供超级多的资料，社保、公积金、个税，流水，学位学历证，然后没下文，一个月后二面，说是公司有流程一周内给结果，完了之后又是没下文到现在都仨月了，垃圾公司，真他妈垃圾，主动问也不说面试结果，后来干脆直接不回，CTM

试用期六个月的基本是坑

@Gilfoyle26 #9

OP 遇到这个情况大概率是不靠谱的公司

但如果六个月试用期是全额发薪的呢？大厂也都是签三年合同六个月试用期的哦

@rimworld 不合拍一、两个月看不出来吗？ 一定要卡在转正前几天？ 要是这么说，企业 6 个月试用期满之前不给转正也正常了？ 法律上当然没有问题，都是想白嫖对方

@uCharles 我这个也是，一面视频，二面去公司，完后让填写一堆资料，还现场查了学信网学历和个税流水，我想应该稳了，结果查完让我回家了，又等了一周又三面，来个 6 个月 8 折，草草草！

@wnpllrzodiac 在家躺了 3 年多了，就上了 4 个月班，娃有老人带，在家久了也无聊。一个大男人，40 多岁天天在家，感觉不太好，虽然不能说不创造价值。

是某个游戏公司吗？

@tiedan 不是，应该是一家接政府项目的公司

@Haoxueren 哦，我说呢，那还行，你试着找找那些外包到国企央企的工作是不是好些？

直接爆公司名吧

@xiyy02 嗯，慢慢找了