对公司的行为有点疑惑，请各大 V 友帮忙分析一下。公司去年据说拿到了几千万的投资，用“据说”这个词是因为老板没有在公司内部宣传。奇怪的是，自去年开始，公司不仅取消了大部分办公用品、节假日礼品的发放，还始以各种理由克扣员工工资。公司对外高调宣称完成了 B 轮融资，对内却变本加厉地频繁扣薪，甚至变相逼迫员工签署降薪同意书。这公司究竟是什么情况？
 | 1 Laobai 3 月 16 日 那么很显然，并没有“融资成功” |
 | 2 jydeng 3 月 16 日 有对赌协议吧？不过融资成功和待遇变好没有必然关系。 |
 | 3 Moishine 3 月 16 日 投资人对企业也有对赌的，也会定期财务审计吧。 |
 | 4 hqyswz OP 是的，好像有对赌协议 |
 | 5 ldx78203199 3 月 16 日 1. 不要看说了什么，要看做了什么 |
| 6 ldx78203199 3 月 16 日 2. 公司下坡路三件套，收福利、抓考勤、提效率 |
 | 7 arthas2234 3 月 16 日 投资人有要求啊，审计你的财务和人员结构，不满意的会要求整改。现在不像以前，投一笔钱就啥也不管了 |
 | 9 noahjsn 3 月 16 日 这不拿大礼包走人，签了后面有的受了。 |
 | 10 coderluan 3 月 16 日 最大概率，融资没到位，宣布 B 轮成功是骗其它人来投资。 其次概率，签了对赌，不想赌，但是没的选，用降薪减小风险，提高成功率。 再次概率，老板想赢两次，融资一次，降薪一次，单纯认为你们不敢离职，融资反而给老板了底气。 |
 | 11 Sawyerhou 3 月 16 日 因为老板不想过几天又要去借钱，给员工发福利要拿公司赚的钱发，而不是拿借来的钱发。 |
 | 12 chenPiMeiHaoChi 3 月 16 日 我觉得也应该是没成，都一年了没理由查不到，这种事一般都会大力宣传，好吸引下一个接盘的 |
 | 13 leegradyllljjjj 3 月 17 日 via iPhone 为了财务好看呗，继续融资直到上市 |
 | 14 isSamle 3 月 17 日 为了融资高薪招了一帮人营造一个兴兴向荣的样子，融完资了就狡兔死走狗烹 |
 | 15 TMM 3 月 17 日 打开企查查看看工商变更情况是什么很难的事情么 |
 | 16 iamwin 3 月 17 日 融资的目的是为了让员工条件更好吗？老板融资上市卖公司一条龙收钱走人，员工工资都是要削减控制的成本 |
 | 17 NewYear 3 月 17 日 降本增效的前提是公司已经不行了，必须减少开支。 很多公司都在降本增效后出现各种大小问题，这可不是开玩笑的，正常情况下搞这个纯属找死。 所以懂了？ |
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