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rt ，目前经验 7 年多，在职过 6 家公司， 说起来，真正自我离职的就一家，还是换地方发展离职的，并且关系也还不错。
不知道是不是我的原因，干一家黄一家，
第一家区块链的，leader 带的我们组，一直没做出东西，整个组被辞退
第二家自己离职的
第三家 k12 减负被裁员
第四家主要原因是领导层欺上瞒下，被集团公司抛弃，导致子公司人员被裁
第五家小组人员无法合理分配协商离职
第六家也就是我现在这一家，年底了因为迫于生计加入的一家公司，且过两个月要搬到离现在差不多 50 多公里的地方去。
这种实属无奈，我也不想那种频繁跑路，但这种经历在简历上体现出来，好像特别招 HR 反感？
不知道是不是我的原因，干一家黄一家，
第一家区块链的，leader 带的我们组，一直没做出东西，整个组被辞退
第二家自己离职的
第三家 k12 减负被裁员
第四家主要原因是领导层欺上瞒下，被集团公司抛弃，导致子公司人员被裁
第五家小组人员无法合理分配协商离职
第六家也就是我现在这一家，年底了因为迫于生计加入的一家公司，且过两个月要搬到离现在差不多 50 多公里的地方去。
这种实属无奈，我也不想那种频繁跑路，但这种经历在简历上体现出来，好像特别招 HR 反感？
 | 1 rrubick Mar 17 via iPhone  1 没办法啊，我也降薪裁员都碰见了，不管啥原因就是看着不稳定 |
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