即便有 5 年经验，专科学历也还是只能外包吗？

现在本科都难，不要说专科了

怕啥，我初中毕业

@Laobai 也是，可惜我那个专科后面升本科了，我没赶上，顶尖专科不如三本全日制

管他呢，就说本科怎么了，公司说好的年终奖不也没发

普通人还是看运气，急着招人就没那么多限制。顶尖的人，就算高中学历也是大厂随便拿下

@kjasdf #3 确实难。
不过就算学校专科升本科了，你不过专升本考试，也拿不到学位证啊，所以学校升不升本科和你关系不大啊。

主要还是学历贬值了，研究生满大街都是，hr 筛简历的时候，估计第一遍学历就会卡掉，根本看不到简历

专业特别过硬，有人内推可能会好一点，学历更像一块敲门砖，筛选器

专业测试很重要，但是老板觉得“是个人都会测试啊”

@registerrr #6 他意思是晚几年上学 拿的就是本科证了吧

杭州，三本全日制路过，苟着不敢动

现在还在扩张的企业基本都开始搞所谓的强基计划，卡全日制本科已经是很仁慈的了，很多已经是开始卡 985 、211 、甚至硕士、海归

和经验没关系 人太多

是这样的 人太多了；而且测试也不被重视

“不知道是这些年本科率是真上来了还是咋的”

楼主自己真想明白吗，这个问题其实非常简单啊，就是受经济和 AI 影响，工作岗位变少，而应届生反而增多的，举个例子：

以前外包公司招 20 个人，收 40 封简历，10 个本科，30 个专科，不招专科怎么办？
现在外包公司招 10 个人，收 80 封简历，40 个本科，40 个专科，不招专科多省事。

没得办法 供远远大于求的时候 这些简单粗暴的筛选方式确实更高效

v 站也要变成小红书了吗？

@registerrr 但是会容易很多，我问过我导师的

大专培训班都不让培训程序员了，可想而知市场什么样了

@sevenyangcc 项目期间招过不少测试，有些真的就稀烂，真不是人人都能做的

全日制本科里面就已经能够找到大把具备工作经验的人了.

为什么还要在专科里面找?

@kjasdf #3 那你就是本科了吧?

我的母校,我毕业时是二本.现在升级成一本了.我对外就说我是一本的.

@kjasdf #20 天天被折磨，今天一个测试给提了个 bug ，理由是“他觉得不合理”，他连产品都不问一句，想死他

@sevenyangcc #23 这个很真实了，我们连设计都不清楚一个合理的逻辑应该是什么…

研究生也有外包

今年这裁员的规模，更卷不过那些高学历大厂背景的老哥了

@kjasdf #3 还有顶尖专科这么一说吗

@Chatterleys 任何领域都有顶尖和垃圾，这是现实

@BruceXu 有道理的，确实本科都挑不完何必看专科。

@Chatterleys 深圳职业技术学院，有不少人对它很吹捧

我有认识的，专科高中学历的那些人都不敢跳槽了，要么直接转行去创业做生意了。不过他们是吃够红利了做了 10 几年不亏。

现在嘛，单纯经验不够看，现在是要高学历+高经验。我看最近招聘的，岗位要求大专，985 211 简历都有，专科 5~9 年经验的简历都看到吐，没稀缺性。换你来看也一样的先筛学历再筛经验，这样筛下来简历数量少。

我经常招人，而且我就在杭州，其实问题不是本科都挑不完，而是专科通过率太低了，我的面试算是很难的，本科以上的候选人大概每 5-10 人能够进面下轮一个，如果改成允许专科候选人进面，可能要 10-20 人才能挑出一个值得进面下轮的，那我的生命也是命啊，从本科招人就很难了，专科更难，我不可能给自己平白添加难度的

我完全不质疑你在行业里做了 5 年以上积累的工作经验和能力，但是同学历的其他人拖累了你，无形中减少了很多面试机会

我有 10 年经验本科学历只求有工作就行了

你有关系就行，中 x 建这种公司都一堆大专关系户。

没关系就不要想甲方正编了，不可能的，没关系想进国企抑或是大厂的甲方正编的唯一办法就是 985 应届本硕校招。

其实这很公平，现在岗位本来就少，再不加点筛选机制要累死，我要是招人，不卡 985211 就算仁慈了。

就是人太多，跟你学历没直接关系

有没有可能在这个时代 5 年经验并不是一种优势呢？

@julyclyde #30 别人现在已经升级本科了，加上深圳给的投入，在本科里面还是挺吃香的

我大专，地点杭州，后端 Java 开发，混口饭吃吧，目前自研也不是很好过，找工作这个看运气了，自研更是运气。我 boss 看了一下全是外包，想 18k 以上的字眼更是少上加少。这年头没啥可选的，躺着吧，也挺好。混着混着就到年级了，钱不要买房，不要买车，不要乱花。存着更有安全感