大家的社保有调整吗？是否按照本地最低工资缴纳？

我也是重庆的，前 2 年公司就全额缴纳了，到手直接少 2 千，第一次还要补缴当年前几个月的，蛋疼死

[央企上缴利润从 20%上调到 35%]
这个是分行业的，烟草企业和石油石化、电力、电信、煤炭等资源型企业，收取比例调整为 35%

@fridaycatye 我们这边收到说是全都开始了，税务对各个中小型公司强制要求，很多小公司都准备跑路了

@OutOfMemery 我们公司就是做石油的

上市公司、外企等因为合规要求往往都是按员工实际工资缴纳社保公积金；
一线城市大多数私企一般也按员工实际工资缴纳；
二三线以下非上市公司、非外企的私企一般按最低；
有种岗位直接拉满，比如按实际工资的 300% 缴纳，甚至存在视同缴费场景；

《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》要求「将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。」这是一件进行中的事情。后面出现社保和工资不匹配的情况，说明企业存在偷税漏税。

另外，我的观点：如果一家公司的净利润来源于克扣员工的社保公积金，那么这家公司在行业内不存在竞争力。

@lavvrence 虽然也咒骂不守劳动法的企业。
但现实跟你的观点存在巨大的偏差，国内九层以上的内资企业没有全员按实际工资缴纳，包括大国企、烟草、电力等企业的所谓“劳务外派员工”也有存在按最低缴纳的情况，然后几乎 100%企业存在偷税漏税。