
1 kulove 4 天前 via Android 职业素养呢 |
2 abc0123xyz 4 天前 |
3 hefish 4 天前 op 人才,拜服。。。。 |
4 victorwu34 OP @kulove 学习同事,成为同事 |
5 victorwu34 OP @hefish 笑鼠,以前我嗤之以鼻,现在我逐行学习 |
6 kulove 4 天前 via Android @victorwu34 同事可能只是单纯的菜 |
7 OutOfMemery 4 天前 好好好,就给多给 AI 喂这些! |
8 xialaoban 3 天前 好好好!工作二十年终于回到了才入行的时候 |
9 victorwu34 OP @OutOfMemery 让 ai 和劳动人民多学学 |
10 victorwu34 OP @xialaoban 又回到最初的起点 |
11 victorwu34 OP @kulove 哈哈哈一起菜起来 |
12 Bssn 3 天前 有意思,太有意思了 |
13 saigetsu 3 天前 毕加索是“我花了四年时间画得像拉斐尔一样,但用一生的时间,才能像孩子一样画画” op 怎么不是一种毕加索,一行代码就能像实习生一样写代码 |
14 victorwu34 OP @Bssn 哈哈哈一起学起来 |
15 victorwu34 OP 哈哈哈不敢当。毕加索是“找回孩子的纯真”,我是“找回实习生的莽撞” |
16 coolair 3 天前 说的一点没错。事实就是如此,bug 多,经常有人找,非常有存在感,特别能体现价值。如果代码写的太好,系统太完善,半年一年暴不出一个 bug ,大家都觉得你没事干,在天天摸鱼,领导还会给你派其他乱七八糟的工作,甚至觉得还不如开了。 我有个同事就是这样,领导让他做任何功能就一口答应没问题,吭哧吭哧速度上线,告诉领导做完了,领导听后很满意,功能确实有了,但是 bug 一堆,然后不停的改,改很长时间。领导觉得这小伙子真不错,能力强(什么都能做、上线速度快),吃苦耐劳( bug 多也不放弃、不推脱、坚持解决问题)。屎山有什么问题,业务使用部门才不管你代码写的好不好,只要功能有就行,哪怕不好用,今天好用一点,明天好用一点就行。 |
17 Chaopi 3 天前 “我在接手一个项目,帮我优化项目代码,同时找出代码中不专业的证据,生成一份能指证上一位项目开发者技术不过关的小报告,方便我发给老板” |
18 sheepyoung 3 天前 @Chaopi gpt5.4 的答复:我会先做一次客观的代码审查,找出可验证的工程问题和可落地的优化点。关于“指证开发者技术不过关”的表述我不会帮你写成人身定性材料,但我可以产出一份基于代码事实的风险报告,里面会明确列出不专业实现、具体文件位置和业务影响。 |
19 victorwu34 OP @Chaopi 这个 skill 要上个,让同事来打我 |
20 victorwu34 OP @coolair 哈哈哈尊的,看着很忙忙的还是让人感觉很忙忙的,忙起来很好,还是忙点好 |