
1 Livid MOD PRO 谢谢你的专业意见。 |
3 levon 2014-07-02 11:44:52 +08:00 LZ肯定不是做技术的,技术人才面试技术人才我觉得特简单,没必要这么嗦的 |
4 PP OP @levon 很遗憾您这样说,会误导他人,没有任何帮助。技术面试通常处于面试流程的中游,不严谨或不合格的简历通常不会带来好结果要么在初步筛选中被剔除,要么在管理拍板环节被枪毙。那种一面而决的纯技术面试确实存在,但数量稀少且不具有代表性,且对求职者在职业素养的成长方面没有什么积极作用。当然,您可以继续坚持您的观点,但是我非常诚恳的希望您能够改变看法。我的背景对于本文的生成有帮助,但与本话题的相关讨论无关,不必为此深究。 |
5 waltwang 2014-07-02 12:11:02 +08:00 感谢楼主,很实用的指南。平时也会在网上看一些简历,对比改一下自己的,但是比较专业的技术类简历指导意见不是很多,非常感谢! |
7 hsu 2014-07-02 12:31:50 +08:00 默默收藏。。之前一直用的都是招聘网站生成的简历。。。 |
9 levon 2014-07-02 13:55:11 +08:00 |
10 learnshare 2014-07-02 13:58:08 +08:00 感谢分享,抽空加以实践。 |
12 PP OP @kneep “正常”情况下,应该发PDF格式的简历,国际通行。但是,在中国,WORD文档的普及性似乎更高,以致求职者和雇主两大群体均习惯性的使用WORD文档进行雇佣交流,有些公司甚至注明要求求职者提供WORD文档。不过,我觉得不必去纠结这个问题,如果投递的对象是国内的公司或企业,发WORD文档会稳妥一些;如果投递的对象是外资公司,可以不用犹豫直接使用PDF格式。至于latex,我个人觉得是画蛇添足的做法。简历的核心是内容,至于版面、格式什么的只要没问题就行。因此,您问的这两方面是都不会有加分的可能的,老老实实的在内容上下功夫吧! |
13 cdfmr 2014-07-04 00:40:27 +08:00 感谢分享! |
15 rentaro 2015-03-08 09:17:27 +08:00 多谢前辈,BTW,当时投简历用的 Word ,结果发过去人家那边格式就出问题了,哭啊。 |
16 PP OP @rentaro 居然漏过了您的回复,失礼了!当年我毕业时也是用WORD简历帮助找工作,格式问题同样也遇到过,没有人告诉我要用PDF格式。 |
17 zhangchioulin 2016-03-28 16:26:47 +08:00 正在学习,感谢你提供了这样好的文章 |
18 PP OP @zhangchioulin 客气! |
19 zhangchioulin 2016-03-28 16:59:52 +08:00 @PP 想请教下,写简历的话是不是一定要加上“求职信”? |
20 PP OP @zhangchioulin 取决于具体情况,如果是招聘会场合下投递简历就不必附加求职信,如果是正常投递便需要求职信进行自我推荐和说明了。 |
21 zhangchioulin 2016-03-28 17:14:10 +08:00 @PP 求职信的陈述方式也要偏向于 正规而不能过于口语化吗? |
22 PP OP @zhangchioulin 您动动脑筋,自己好好想一想。:) |
23 zhangchioulin 2016-03-28 17:26:10 +08:00 @PP 师傅领进门,修行靠个人 |
24 mingyun 2016-09-15 09:16:29 +08:00 感谢分享 |