今天去百度移动游戏面试，据他们说这是百度的全资子公司，不知道这公司在百度内部评价怎么样？
前前后后总共面了三轮的样子，笔试题不是很难。
前面两轮的技术面试给我感觉挺好，但是最后一轮是个女HR，总是一副对我不是很满意的样子，不断的问我为什么离职，好像十分怀疑我是否能够长期在这里干下去的样子，一会又问我觉得自己有什么亮点，说什么跟我的交流过程中没发现我有什么亮点，搞得我云里雾里。
最后让我问她问题的时候，我问了问百度内部的评级是怎么回事，因为之前的面试官说在这个公司和百度的评级是一样的，也是T几T几按级别划分，然后我问她我要是进去了估计是T几，她又说这个需要评估，反正听她对我问题的回答，没说出什么有用的信息
哦，对了，她问我最快能什么时候入职，我早说了我在现公司还有交接工作，可能要到这个月底才能去上班，她居然和我说，最多给我两周的时间去处理交接的事情，说的意思差不多就是移动互联网行业竞争激烈，没有一个月的时间给我去搞这些事情，叫我和我现在的公司多做沟通。
前前后后折腾了三个多小时吧，结果还是这周内给通知，等待对我的综合评估。我不知道这是她的面试策略还是怎么的，反正搞得我有点郁闷。
哎，尽管如此，走的时候我还是对她报以微笑，说了句谢谢。
你们说说看，这到底是有戏还是没戏呢？
前前后后总共面了三轮的样子，笔试题不是很难。
前面两轮的技术面试给我感觉挺好，但是最后一轮是个女HR，总是一副对我不是很满意的样子，不断的问我为什么离职，好像十分怀疑我是否能够长期在这里干下去的样子，一会又问我觉得自己有什么亮点，说什么跟我的交流过程中没发现我有什么亮点，搞得我云里雾里。
最后让我问她问题的时候，我问了问百度内部的评级是怎么回事，因为之前的面试官说在这个公司和百度的评级是一样的，也是T几T几按级别划分，然后我问她我要是进去了估计是T几，她又说这个需要评估，反正听她对我问题的回答，没说出什么有用的信息
哦，对了，她问我最快能什么时候入职，我早说了我在现公司还有交接工作，可能要到这个月底才能去上班，她居然和我说，最多给我两周的时间去处理交接的事情，说的意思差不多就是移动互联网行业竞争激烈，没有一个月的时间给我去搞这些事情，叫我和我现在的公司多做沟通。
前前后后折腾了三个多小时吧，结果还是这周内给通知，等待对我的综合评估。我不知道这是她的面试策略还是怎么的，反正搞得我有点郁闷。
哎，尽管如此，走的时候我还是对她报以微笑，说了句谢谢。
你们说说看，这到底是有戏还是没戏呢？
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