大早上通知周末发日报、工作日发半日报，实在没忍住直接和央企领导提离职了。

你直接周一回就行了，摆烂，提离职干啥

@orion1 可能年轻气盛。。。实在受不了这气，连续加两三周的班了，现场甲方也给压力，一堆领导也给压力。还有其他很多事情。

国央企里面很多领导都是欺世盗名之辈

话说既然工作日半天更新一下进度，那休息日更新啥进度，休息的进度吗？都休息了还能有进度？

@summerwar 休息的很好，不会影响工作日出勤

经历过，这种情况明显就是 pm 无能。2 年前呆过一个项目，pm 不懂技术，你给他说这个功能需要 2 天实现他一定怀疑你虚报了，你给他说原因他又听不懂。总之就是技术我不懂但你别想蒙我那股劲，上面给他压 deadline 他又不敢提意见，回来就开会说为了提高效率原来 2 周一个敏捷开发周期改为一周。后果就是一周 5 天 2 天在开计划会总结会，提高了个蛋效率。

楼主你的 PM 快要自身难保了，你现在要做的是不要让自己背锅，如果还想待下去的话 Anyways 只要你一走，项目未来的所有问题都会推到你身上，无能领导的基操了

摆烂就可以了…现在外面有其他更好的路是吗

上位者只要动动嘴皮子就行，累死累活的还是干实事的牛马

@rocmax #7 媚上者 必欺下

@ios 传统行业，在现场实施，六月份验收，没干完甲方骂，领导骂，甚至甲方总部一把手要被考核，和程序员完全不一样。
@huaweii 是这样的，他甚至还想要我干到六月去背锅，太难蹦了。
@rocmax 我在现场干实施，领导哪知道现场有些啥事，只知道不停催，又不给什么支持。
@TashinV 这是真的
@summerwar 休息日也要干啊，太难绷了

@MX11XM 如果眼下这摊是你一个人在管，领导认为进度有问题的话不妨先跟他谈谈？说了现状和困难他不给你解决的话再说？

恭喜

你自己发也是编，AI 也是编，喜欢看让龙虾发些又臭又长的过去咯

央企啊！

躺啊 糊涂啊你。

话说每天把实际进度情况报给 AI, 让 AI 针对当前的情况总结出一个 5000 字的现状详细汇报, 发给 PM, 表示自己每天专心的写了工作总结

@rocmax 哎，现场本来有个外包大哥帮我干，昨天中午他都没问我一声，直接问外包大哥现场还需不需要帮忙，准备把他撤走，我感觉他一点都不尊重我。群里全是甲方和我们公司的领导，干活的就我一个还有个外包大哥。部门的性质就是这样，实在是没有啥未来，同事四五十岁了都还在出差，我感觉没有一点期待。

@Hyschtaxjh 谢谢！准备全力找新工作了。
@zhleonix 传统行业不太一样，比如甲方要求周末把某个设备调试好，那就得把他干完。
@liuliuliuliu 外表光鲜，真正进来才知道有多不堪
@zuosiruan 哎，能躺早就开始躺了
@InDom 他们只看你调好了几个设备，做了几件事情，发这些东西只会直接喷人

@MX11XM 理解，我经历过每天上班前要做心理建设的时期。提早抽身不是坏事，别给自己搞抑郁了。

理解，感觉很窒息，但是最好做好后手准备吧

可以理解，刚工作的时候我也在客户现场被虐了 1 个多月，犹记得一边改需求一边就提离职了。。。

@liuliuliuliu #16 有的就是名字好听，其实啥也不是

@yeatmeret 好嘞
@meppy 哎，太难了啊，不知道老员工怎么坚持下来的

不用提离职，多历练下。等着被开，骑驴找马
就是摆烂，周末就是不发，但干活了一定要发
工作日 下班发一下就行。

@summerwar 意思就是休息日你要主动加班，看日报进度就是监督你

OP 显然冲动了。而且这些日报啥的，用 ai 写就完了。

@tqyq88 就怕人家真看盯着你做了啥，你用 ai 写怎么搞

真的想走也摆烂啊，舒舒服服躺段时间，骑驴找马，再拿个大礼包不香么

而且又是央企，估计能躺很长时间

@tqyq88 现场调试设备和写代码不一样，调好了就是调好了，没调好就是没调好，编不了。

@davis2023 哎，不是想的这么简单，领导有的是折磨人的办法。也不想撕破脸吧，上面的领导还是不错的。

怎么有些人纠结日报怎么写，让 AI 写日报啥的。重点不是休息日还要发进度日报吗？不是怎么写的问题，而是这件事给人压力很大，本来周末休息的时间，还得想着工作的事情。可能每个人抗压能力不太一样，我有点内耗，要是周末老板发个消息，周末会一直难受。
每个人面临的具体情况和抗压能力都不太一样，不了解你的具体情况，不好说啥，只是说下我个人的感受

央企下面的数科子公司吧，这种本质还是外包，和华为 od 原理一致

@qiyilai 哥哥一针见血

推荐按一楼的路子走

摆烂等开，如果有好的岗位可以自己走，没有的话就在那硬抗，也别让他舒服

楼主肯定是冲动了，但是年轻不冲动还叫年轻吗