这样的简历还能找到工作吗？

虽然现在大环境不好，找工作跟简历的关系不大。

但是你的简历是给 HR 看的，你写的太专业了，有没有可能 HR 看不懂呢？

好消息：「技术栈很专精」，在对应的领域有竞争力
坏消息：「技术栈太专精了」，领域太小了

简历的问题：
1. 经历应该从最新到往后前写，最重要的是最近的工作经历
2. 工作经历应该包括背景、工作内容、工作成果，而不是写二层、三层之类的，看起来像功能清单而不是工作经历
3. Future Plan 不应该出现在简历里
4. Skills 也是，应该把你最核心最有竞争力的能力放在最前面
5. 没有 star 、没有人关注的开源项目不要往里写

@maichael #2 这个虽然看起来像是 AI 给的建议，但是还是可以采纳一下~

呃啧简历我也看不懂。。不知道 OP 主要干嘛的。。网络运维？

谦虚了，实则现在没有技术不技术这个东西，你要说会就是会，技术平权年代

你可以投做软路由或者路由器厂商

找工作最大的阻碍之一就是 小姑娘 HR 根本看不懂简历 也不会去细看 所以 简历要编造的有高级感才行

@summerwar #1 其实简历在 hr 这一关基本过得了，卡就卡在技术 leader 检阅这上面

一般写简历的原则是：
1. 告诉用人单位，我想做什么工作。
2. 写清楚我掌握的技术、过往经历、项目经历来证明你具备相应能力、在这个领域有经验、能胜任这个工作。

你的简历的改进点：
1. 你没有说清楚想什么，HR 看到了不知道要不要捞，在这个大环境下就不捞了。
2. 工作经历和项目经历分成 2 部分。
3. 描述工作履历的话，同一个公司内不用再分年份。
4. 你转发的部分单独拿出来作为一个项目经验。说清楚这个背景是啥，要解决什么问题，然后技术点要总结的简短一点，最后定量说一下取得了哪些效果。现在这么写感觉就是为了做而做，不是跟你完全一致领域的人一头雾水。

补充一点，我看不出来你现在的具体职责。是从事服务器运维？还是专门做网络设备开发的？前者的话，你要说明你在运维方面对业务方有哪些贡献（ SLA ？问题排查？）后者的话，你需要提供一些性能指标，证明你的修改带来的收益。

@zdking08135 #9 很好的建议！我有空了改一改，谢谢。

@zdking08135 #9 按照你的建议改了改，你再过过眼

@echoechoin 感觉好很多。给几个补充：
1. 我从一个外行角度看，感觉转发组件，尤其是高性能的转发组件，应该关注带宽、吞吐、延时、CPU 和内存消耗等等，这些指标可以补充一下数据（如果敏感的话，可以简历中说这些方面都比较优异之类的）
2. 项目部分最好再细一点。
3. 求职意向的岗位名称，可以用你的技术关键词去 boss, 猎聘之类的搜一下，换一个合适的名字。我个人觉得也不一定都放在“转发”上，只要偏底层或者内核的网络协议相关的工作都可以，比如防火墙，流量管理，云网络等等。