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比赛的deadline快要到了，但是仍然没有什么进展。
大家都没有什么积极性的样子。
是因为我根本不懂得怎么样让大家变得积极起来吗？
连这个问题都回答不出来的我，恐怕真的不适合做leader吧。
已经很多次了，不是被deadline逼到放弃，就是自己揽下整个团队的工作，疯子一样地做完。
果然还是只做自己的leader好了。
大家都没有什么积极性的样子。
是因为我根本不懂得怎么样让大家变得积极起来吗？
连这个问题都回答不出来的我，恐怕真的不适合做leader吧。
已经很多次了，不是被deadline逼到放弃，就是自己揽下整个团队的工作，疯子一样地做完。
果然还是只做自己的leader好了。
 | 1 cralison 2015 年 3 月 9 日 工作了会好一点，赶不上来的，可以开掉或者“义正词严”地责怪。 我觉得可能还是要多责怪一下，只要在对方做了努力的时候全力赞扬就好。 然后，就是在把工作揽下来之前，尽量让别人做。尽量使得大家有一种共识：只要事情沦落到让你来做了，就一定是对方怎么都不肯做怎么都不愿意付出了。而不是仅仅因为“不知道，不够努力”而已。 就是要尽量营造出“不做事，就是很坏很坏的人”这种氛围。好吧，最后我也是觉得，确实太累了，但凡干得过来，还不如自己干。问题可不就是，有时候一个人真的忙不过来嘛。 |
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