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最近的啥啥辞退什么的事件，我也是迷迷糊糊的看了看；
然后我也不想作出一些评价，毕竟我目前又不是老板，又不是员工。
但是，我想问问V2er们，从这些员工和老板的反驳与反反驳中，悟出了些什么道理？
作为老板和作为员工，在职场上要注意什么，避免什么？
还有关于打小报告的问题。。。
然后我也不想作出一些评价，毕竟我目前又不是老板，又不是员工。
但是，我想问问V2er们，从这些员工和老板的反驳与反反驳中，悟出了些什么道理？
作为老板和作为员工，在职场上要注意什么，避免什么？
还有关于打小报告的问题。。。
 | 1 laruan14 2015-05-04 17:00:49 +08:00  1 注意人际关系……同事关系…… 不要发脾气……就算你觉得别人是傻X…… 规章制度要么一开始定好要么……就讲人情到底…… 和稀泥其实还是埋隐患 |
 | 2 jedicxl 2015-05-04 17:59:51 +08:00 需要注意： 屁股决定脑袋。 绝大多数人（包括这里绝大多数人），都做不到永远冷静和理智，同一事件同一个评价人，在不同的立场会产生不同的结论 今天你笑别人是猪，可能明天自己就是那头猪 技术为第一导向的人，尤其需要警惕由于固定视角和习惯性思维所带来的“偏见”和“蛮见” |
 | 3 server 2015-05-04 18:42:45 +08:00 这就是领悟。12年经历过类似的事情。在扯皮 撕逼的时候 要有 据。 |
 | 4 jimiton 2015-05-04 19:43:01 +08:00 作为leader 1，木有团队意识但个人能力很强的人，注意适当的引导，该说的时候要说 2，团队每一个成员要有可替代性 3，好聚好散 4，从公司角度来做福利而不是个人角度，不然扯不清 作为个人 1，你的能力最好远大于你的脾气 2，好聚好散 3，职业道德这东西还是要注意的，不然路会越走越窄 |
| 5 jimiton 2015-05-04 19:44:05 +08:00 还有就是，公事走邮件！为避免扯皮，很有用 |
 | 9 vimutt 2015-05-04 20:12:16 +08:00 报告lz ： 我强烈认识到了 v2的很多码农拿着卖白菜的钱 操着卖白粉的心，作为被资本家剥削的被剥削阶级 却总是强作理性的看待作为剥削阶级的资方 ； 作为我 ，从这次事件中，得到的教训就是，不该bb的时候 千万别xbb ，你不知道你一个不留神 就会被那些 天天嚷着b某人的给b掉了； 此外，我清醒的认识到 网络npc们的记性有多差 每个事件的持续周期大多在3-5天左右，距离上次v站回乡发展事件 也只有仅仅一周而已 。。。 |
 | 10 yhxx 2015-05-04 20:23:29 +08:00 1、做什么事都留书面证据 2、没事少说话 |
 | 11 adjusted 2015-05-04 20:28:37 +08:00 via Android 用email沟通 |
 | 12 zaishanfeng 2015-05-04 20:30:08 +08:00 那个程序员从一开始进那家公司就带有怨气，很不成熟。既然不合适为什么不早点离开，好聚好散 |
 | 13 crll 2015-05-04 20:30:33 +08:00 我就悟出了 现在的v2 非以前的v2，劝，冷静，观，建议，的人很少。 起哄，看热闹，甚至于介入其中，瞎jb乱吹的人一堆。 |
 | 14 yexiangyang 2015-05-05 11:58:25 +08:00 @jimiton 喜欢你的头像，我是秦迷！ |
| 15 jimiton 2015-05-05 14:11:34 +08:00 @yexiangyang 哈哈，来握个手！我也非常喜欢啊 |
 | 16 vjnjc 2015-05-06 00:23:39 +08:00 不敢妄谈别人。 说一下自己，幸好我每次请假都是走邮件的，万岁万岁 -0- |
 | 17 tangzx 2015-05-08 12:40:33 +08:00 via iPhone 注意人际关系，即使是职责不相关的同事见面也多微笑一下；有想法早点提出来；做假设谨慎一些 |
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