我知道这里技术人才多，我想问。在各位的心目中，什么样的老板才是好老板？什么样的同事才是好同事？如果你是老板，那么你会怎么考核你的员工？

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@Septembers 呃，回答看上去都不是很严肃。哈。

按实发工资，诚信，对自己的企业有愿景有抱负就是好老板。

能独立完成自己的岗位工作，不八卦，对自己和自己的工作负责任的就是好员工。

如果我是老板，以结果为导向，但对过程看重。

@elyamen 事实证明，员工远远比老板好做。

@Elix 不用证明啊，员工就是比任何一个管理者好做

啥也不说了，上月工资还没发，行政来喊我们凑钱给老板买粽子。。。

@0987363 ………………

人地道，不画饼，不随意承诺，干好份内事，就行了。

心不要太野，饼不要画太多，少忽悠多干事。

我个人认为，目前老板大致有两种：
第一种是放权式，所有具体战术层面的事情可以由各个部门甚至由各个员工决定，自身主要负责战略和外交方面的。
另一种是集权式，所有决策都需要经过自己这边决策。

当然，这两种都是极端情况，实际的情况可能是落在两者之间的中间值。但是个人认为不管是对于Boss还是员工来说，自省都是最重要的一种能力。如果两边都能够大致做到，何须画饼。

@takato 我们都太理想主义了，实际上没什么规律的小公司都是老板一言堂，我还是那句话给多少权利承担多少责任，无权又无利的，结果都是老板自己承担。

see /t/176503

不要整天问进度怎么样

@elyamen 但是个人认为，要成就一项真正伟大的事情，理想主义是必要条件：）

其实这个问题怎么都吵不出结果的啦，精英主义和民粹主义都吵了那么久了

@elyamen 其实我现在越来越少定义『好』这个概念了，取而代之的是『合适』。合适自己的老板，就算是某种意义的好老板吧，但事成不成，又和这个『好』不一定相关。

感谢楼上各位。
我会努力做一个好一点的老板的。