
1 szbxq OP 前后招了几个20K,30K的,不知道是公司的原因还是开发人员的原因,就是干不出活来。 |
2 szbxq OP 2个月下来,钱花了,活基本废了,绝不是我们的需求不明确。 |
3 CheungKe 2015 年 8 月 12 日 via iPad 贵公司做啥的 |
4 onevcat 2015 年 8 月 12 日 看人不准。而且对于一个创业公司,一开始的几个员工会非常非常重要,一般难道不应该都是老大亲自出面搞定的么.. |
5 szbxq OP 还是因为我们是农业领域,90后根本不care? wohuizhog.com 求一枚给力大神,不惜代价,嗯。 |
6 scourgen 2015 年 8 月 12 日 20k30k的工程师干不出活那只能有两个原因: 1.你们面试技术的人水平不过关 2.你们自己也没想清楚到底要做什么,或者说需求改动太频繁。 |
8 jadetang 2015 年 8 月 12 日 坐等 “我就是所谓的20k 30k的工程师” |
10 sanp 2015 年 8 月 12 日 @szbxq 域名打错了,应该是这个吧?wohuizhong.com |
11 szbxq OP @CheungKe 免贵,我们是一个小的创业公司,不缺钱,不缺需求,就缺名气,缺真正的给力的人。如果没有解决人的问题,我们的活下来的希望几乎可以肯定是0。 |
13 szbxq OP 我们用了差不多4个月时间做了网站,wohuizhong.com。 现在做App,感觉掉坑里去了,走不出来。最大的成本是时间,钱反而不是问题。困惑了,有创业过的给点好建议吗? |
15 bibizhang 2015 年 8 月 12 日 时间问题比钱的问题更难解决 |
16 yuezhimsolo 2015 年 8 月 12 日 我靠,20K都干不出活。。。 |
19 yuewolf 2015 年 8 月 12 日 我怎么觉得你需要的是一个懂技术的老大 |
21 blackboom 2015 年 8 月 12 日 需求是什么呢? 前端 登录注册跑偏了。。。 |
22 reinhardzoe 2015 年 8 月 12 日 其实这个领域还算蓝海吧...20k出不了活,基本上就属于骗吃骗喝的了.. |
25 szbxq OP @reinhardzoe 对的,没人做,种田人的社区,将来可以卖农药,卖种子,或肥料。至少可以帮制药商提供数据化的支持。我在农药行业上市公司做过,知道社区的价值,当然能不能做出来,也要看产品和运营。 |
26 szbxq OP @tigerz 就是App, iOS和安卓,后台的api接口呀,性能啊,bug啊。 我虽然有耐心,但行业的人关注我们的比较多,如果我们干不出来,他们会觉得我们弱爆了。 |
27 reinhardzoe 2015 年 8 月 12 日 @szbxq 是的.只是听着不够光鲜啊,多少孩子就是不愿种田才去做it.希望你们公司可以做大. |
28 wesleywang 2015 年 8 月 12 日 |
30 huajiao 2015 年 8 月 12 日 via Android 干不出活是什么意思?是功能都做不出来还是性能,稳定性方面不满意? |
31 geew 2015 年 8 月 12 日 建议你们换个设计师 网站看着压力好大... |
32 66450146 2015 年 8 月 12 日 先找人,再谈钱,你们这样反过来很容易找到骗吃骗喝的…… |
34 mhycy 2015 年 8 月 12 日 那么现在缺的到底是啥? |
35 sangmong 2015 年 8 月 12 日 先找个牛逼的CTO技术合伙人吧 |
36 void1900 2015 年 8 月 12 日 建议去掉点也没效果,感觉有点太闪 |
37 szbxq OP @huajiao 1)进度慢 远不达预期,2)功能实现进度缓慢 3)不断有新的问题涌现出来 4)再次花时间解决前面存在的问题,然后就是停滞不前。 |
38 JenJieJu 2015 年 8 月 12 日 创业公司应该要先找到牛B的技术合伙人吧?这样才能把控公司的技术深度,这样招人才靠谱些。。 |
40 sangmong 2015 年 8 月 12 日 团队合作很重要吧。整个项目谁在推进?差哪块了?哪块出问题谁来负责 |
44 ibremn 2015 年 8 月 12 日 创业初团队里就应该至少有个技术经验足够丰富的合伙人来把关招人。。后续想招这样的技术负责人更难。。 |
46 forgottencoast 2015 年 8 月 12 日 很明显,老板你不会技术的话,创业的第一件事是找一个靠谱的技术合伙人。 没有人来组建团队,后果你也看到了。 |
48 yakczh 2015 年 8 月 12 日 外包出来 |
53 huajiao 2015 年 8 月 12 日 via Android @szbxq 你们产品是怎么规划的?建议不要一下就这一个版本实现所有想法,分版本迭代。进度缓慢的问题我觉得如果你不懂技术的话真的不好评估是不是真的慢,另外团队资源的配置是否足够?产品经理,ui等是否给力?要让程序员只考虑如何技术实现的问题,不能有其他问题需要程序员思考 |
55 lushu 2015 年 8 月 12 日 没人注意到‘两个月‘, ‘90后‘这几个关键字么? 看得出来你们的网站复杂度并不低。才两个月的时间,仅仅够团队磨合的,不太可能出什么大活。何况90后谈什么经验丰富? |
56 mhycy 2015 年 8 月 12 日 功能上看没太大问题,只是略显单调。 UI大致布局不错,但完全扁平化的UI略显廉价 运营上。。 看了半天没搞懂着重点在哪里。 看起来像是农业版的知乎。 细节上。。 开头的那个动画能去掉么?浪费时间 |
60 fwings260 2015 年 8 月 12 日 楼主。。。你是如何确定你招的人值20-30K的。。。 你不懂技术,应该看履历的吧?我只想说大公司出来的也有水货。。。。 还有,能干活的和能讲的是两种人,不要被人忽悠了 自己不懂,那找个认识的懂的帮你面试呀。。。 |
61 dbfox 2015 年 8 月 12 日 PS: 我们公司项目进展非常快,如果是网站开发基本上不到1周就搞定, app 的话,我不负责,我只负责写api,我写api 也用不了2天时间就写好了。 我来分享经验: 我觉得一个流程很重要 1、定需求,哪些能实现,哪些不好实现 为什么? 大致了解各个技术组员他们是怎么实现的,如果自己无法搞懂最好有一名cto。 2、美工前端先做好切图页面HTML什么东西,做出来之后就是确定了,不要再随意改需求了。 3、程序开始实现。 ( 分享下自己写程序的经验: 1、项目初期不要想太多模式什么东西的,我觉得很不划算,以最高效快速的方式实现,当然也不是说程序写得乱七八糟。 2、不要用太多比较潮的技术,用最稳定,市场占有率最高的 技术,最常用的技术去实现,这样其实成本是非常小的 3、模块化的设计最好可以复用,比如图片上传这种功能。 ) |
63 w88975 2015 年 8 月 12 日 贵司需要一个好的前端 |
64 silvernoo 2015 年 8 月 12 日 20k招的人干不出活来。楼主,你们那还需要人吗? |
65 w88975 2015 年 8 月 12 日 突然有点熏疼你们公司 |
66 cxe2v 2015 年 8 月 12 日 我也想问,楼主你们那还需要人吗? |
67 joeyuan 2015 年 8 月 12 日 |
68 joeyuan 2015 年 8 月 12 日 chrome版本 44.0.2403.130 m |
69 dbfox 2015 年 8 月 12 日 还有,我觉得数据库结构的设计也很重要,数据库结构搞得太垃圾,程序员再好,也白搭。 另外我觉得,最好不要让多个人同时负责一个项目, 即使负责同一个项目,也要有不同的分工, 比如一个写后台代码,一个写前端代码 |
70 lovelykira 2015 年 8 月 12 日 技术大神不是那么好勾搭的,并且真的是大神的话,对风险的控制很高,随便加入的一定不靠谱。 |
71 cpp255 2015 年 8 月 12 日 20-30k,做 APP 端的已经可以了,竟然这么久都还不出版本,这都是什么大神啊。 |
72 learnshare 2015 年 8 月 12 日 钱多找来的不一定是大神,可能只是混坑时间长的人而已。 大神会挑兴趣,也会考虑可靠性和发展前途,光钱多没用,其他公司也能给。 |
73 SoulClinic 2015 年 8 月 12 日 @usapla 可能是字体原因(我用了兰亭黑),我这里显示正常,是刚刚同事要求加上“免费”两个字的,现在去掉了 |
74 wikilike7 2015 年 8 月 12 日 |
75 SoulClinic 2015 年 8 月 12 日 @joeyuan 右上角的问题是今天刚刚我加上“免费”2个字出现的,我在自己的浏览器测试正常,就提交了,可能没有兰亭黑字体的会显示更长,现在暂时把免费2个字去掉了。其他几个地方都是这样的啊 |
76 SoulClinic 2015 年 8 月 12 日 @scourgen 你说对了,我没有面试人的经验,我看到工作经验有六七年了,还在华为干过的,技术肯定不会比我差吧,但是。。。 |
77 lyragosa 2015 年 8 月 12 日 |
78 yozoh1163 2015 年 8 月 12 日 个人觉得官网做的还不错,需要的是细节上的磨砺,avalon 的案例赞赞赞 |
79 SoulClinic 2015 年 8 月 12 日 @dbfox 嗯,问题是很难找到优秀的人才啊。。。 |
80 alore 2015 年 8 月 12 日 了解下,含UI一共几个技术人员花了2个月做到现在这个程度? |
81 SoulClinic 2015 年 8 月 12 日 @alore 网页前台+后台几乎我一个人做的,UI请了一个朋友外包,现在鄙人增在努力地赶iOS app的进度,但是感觉后台还有很多要优化(用缓存)的地方,纠结自己太菜了 |
82 usapla 2015 年 8 月 12 日 @SoulClinic 恩,感觉网站布局,内容什么的,挺不错的,确实如楼上所说,有知乎的感觉。 |
83 tnx2014 2015 年 8 月 12 日 @szbxq 看了半天也不明白您觉得问题在哪,你说的几点问题能再举具体点的例子么?比如说进度缓慢,具体举例什么东西让你觉得进度缓慢,用了多久?不断涌现新问题有没有具体的例子? 虽然说你们给的钱确实不少,可如果需求改变过于密集,没有办法有一个过度的时间和程序,做不出来也有情可原,毕竟正常人不可能拿足够的工资不干活的,骗吃骗喝的当然有,但我们不能先入为主假设人家骗吃骗喝,只有在查找自身和周围环境都没问题时才能下结论说人家骗吃骗喝。 至少就我而言,我认为我没有能力去做好某件事,达不到别人预期,我不会死皮赖脸拿别人钱,不管多还是少。 你认为进度缓慢,达不到预期,有没有和对方交流,他给出的答复又是什么呢? |
84 wshcdr 2015 年 8 月 12 日 之是纠正一点,20K的不算什么大神吧...... |
85 yakczh 2015 年 8 月 12 日 目测有钱搞定一切,也不怎么靠谱 |
86 robinWu 2015 年 8 月 12 日 网页打开各种慢。。。至于人的问题,要么找人没找对,要么用人没用对。。通过你描述的东西,我觉得两个都有。。 |
87 SoulClinic 2015 年 8 月 12 日 @wshcdr 我只拿了10K~15K啊,因为我觉得创业公司应该同甘共苦,不应该要求那么多 |
88 show8salary 2015 年 8 月 12 日 得先找一个靠谱的技术合伙人先。你不懂技术,肿么去找合适的开发人员呢? |
89 SoulClinic 2015 年 8 月 12 日 @robinWu 对的,所以我现在急着优化网站(主要是把计算复杂但是改变不频繁的),app的进度就拉下了,烦死了唉 |
90 snakeninny 2015 年 8 月 12 日 创业公司找不到人是正常的,雷军不是都花了70%的时间在找人上面么。不管你们差不差钱,对于不想创业的人来说,都是不稳定,不如去大公司;而这些人占了所有技术人员的90%。我认为你目前的首要任务是通过各种方式去接触那些真正想创业的人(这是我认为最难的地方),然后尝试让他们对你的项目感兴趣。我们也在招java后端,http://v2ex.com/t/209824#reply23,与楼主共勉! |
91 jugelizi 2015 年 8 月 12 日 一大堆JS加载在头部这个不太好啊 文字转图标好一点 点赞 回答啊什么的 |
92 wshcdr 2015 年 8 月 12 日 @SoulClinic 首先,理论上来说,去创业公司首先风险很大,如果你们项目6个月后死了,那些大神就明摆着损失,所以您所说的“因为我觉得创业公司应该同甘共苦,不应该要求那么多”,我不敢苟同。 |
93 amery2010 2015 年 8 月 12 日 钱多请来的不一定是大神...特别是那种工作经验写了5~6年,中间去过大公司做过一段时间(不到一年半年的那种)人一般不太靠谱。一般有能力的人做了5~6年都去带队管理了。与其找不靠谱的还不如找公司2~3年但技术水平(作品)还不错的人。 |
94 joyjy 2015 年 8 月 12 日 短信注册没做时间间隔约束,被拿来做轰炸机短信商给你们停服务或者一天只能发个位数就惨了。 |
95 joeyuan 2015 年 8 月 12 日 说到底,还是要一个信得过的技术合伙人 |
96 questionlin 2015 年 8 月 12 日 你的招聘链接在哪,公司地点在哪? |
97 Actrace 2015 年 8 月 12 日 很多"老大"都以为一个技术牛逼的人就可以搞定所有事情. 是实际情况是,你不仅需要一个技术牛逼的人来帮你看好场子,还需要一堆码农来搬砖. 就像你需要一群人帮你做事情一样. 另外,互联网是很烧钱的,没有3年不盈利也能撑下去的实力再进入吧. |
98 ZAN0029 2015 年 8 月 12 日 有些体验非常差的地方到底是BUG呢还是你们的产品需求呢... |
99 vincentxue 2015 年 8 月 12 日 官网已挂。 20k 30k 都不出活,你肯定是程序员被忽悠了。找个高手朋友帮你面吧。 |
100 DingSoung 2015 年 8 月 12 日 耕种哇 这个方向的很少 。 关于招人,找朋友帮忙筛选和面试呗 |