[上海]券商总部互联网团队长期招人

现在互联网大潮汹涌来袭，很多大大小小的券商都想往互联网转，我现在所在的一家券商也是这样。
我们有自己的一个互联网小团队，而且已经有成果出来，但人少做的事情毕竟有限，希望能找到合适的人加入我们。

开门见山，先说下我们的弊端：
1 小券商基本都属于传统企业，有一些传统企业和国企的毛病
2 基本工资可能不如 BAT 高，不过也应该差不了多少（不过你可以看下优势 4 ， 6 来综合考虑）
3 公司整体氛围和活力不如互联网企业，虽然我们团队例外，但是你和其他部门打交道的时候多多少少能感觉到。

再说优势：
1 不用担心公司倒闭，不用担心裁员，不用担心出差，不用担心各种撕逼，没有生存压力
2 几乎没有考核压力（公司有考核，但是我认为能轻松达成），除项目外没有硬性指标，可以一起做些想做的东西
3 加班不多，平时基本准点。赶项目时可能比较晚，但是最晚也就 9 点。
4 和国有银行比福利肯定不如，但应该比一般公司好点。比如公司会帮你和家属买健身卡，经常发米油，而且个人交金交税的部分公司会补给你（即基本工资和到手工资差距不大），医保报销等等
5 可以接触到金融圈（证券为主）里面比较核心的业务知识，有助于你的职业发展
6 年终可能比较多，但这点因为因效益和个人而异，没办法说死。如果你有朋友在券商的可以了解下，当然可能每家券商不一样，但是差距也不会太多。但我看这里的招聘贴，基本年终也就 3,4 个月，应该可以秒杀之。

我们希望你：
1 有强烈的积极性和责任感。我们小团队非常看重这点。
2 技术底子好，能独立扛起后面任意一块：前端， JAVA 服务端，安卓， IOS 。我们希望你是技术核心骨干，单纯编码可以直接外包的。
3 谦逊，容易交流，好相处，不要过于个性化和自我，能够融入团队。
4 适应环境的能力强，很多事情存在是有它的道理，而且传统企业&国企的毛病不是一下子能改掉的。希望你能明白，不要过于排斥
5 最后，要求学历至少全日制本科（公司硬性要求，没有办法）
以上 5 条是硬性要求，缺一不可。

有意向的朋友可以留下联系方式，我会主动联系你们，非常感谢。