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上个月我提出一个人做项目，项目时间又太紧，一个人很累，想再招一个人，于是乎，主管和 boss 谈你，也同意了，接着说要招聘一个水平和我差不多的，让我有没有熟悉的，离职或将要离职的朋友，推荐一下，同时也在做着招聘。
然而，好玩的事情发生了，我发了几个群，然后也问了问之前的同事，还真有几个在年前准备离职的，
我把朋友简历给了主管，主管给了 boss ，然后就没有然后了，特么连个面试的机会都不给，你还让我推荐个毛啊。
再接着，我就面试了一个星期，超过 30 个 iOS 程序员。。。。基本是刚刚培训出来的，连个代理／ block （熟悉哪个写哪个）传值都写不好（这应该是基础吧。。。），我的内心是崩溃的 ！！！
 | 1 ophunter 2015-12-24 10:58:56 +08:00 人家就敷衍以你一下，你还当真了 |
 | 3 demoxu 2015-12-24 11:33:16 +08:00 于是乎招人还在继续 人没招到你就先辛苦下吧 招到人就好了 招到人就好了 招到人 招 。。。。 |
 | 4 lowSiver OP @ophunter 没事，年后再看一个月，还不招就辞了。。。。 一个人做 app 还没测试！这样磕磕碰碰上线了，应该对得起公司了，工资也不高。。。 |
 | 5 imn1 2015-12-24 12:21:48 +08:00 too young 招到的时候，就是你被辞退的时候 增加人员只会是项目开始前，项目开始后，就意味成本增加了 |
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