工作弹性制度到底好不好， work at home 真的比在公司上班好吗？

对一个自律能力强的人是好的。

免费加班制度不好。
不经常面对面沟通也不好。

允许你选择 总是比 不给你选择 好

之前 work at home 接近一年了，现在也在公司上班接近一年了。
对比来说， work at home 比在公司会更有效率，因为被打断次数不多； work at home 在协作上问题也不大，毕竟现在互联网太发达了。
在公司上班会和同事接触多一些，平时乐子也多一点。
各有各好，看你口味。

推荐你看《重来 2 更为简单高效的远程工作方式》

http://book.douban.com/subject/25861795/

@soli 确实是

@Havee 最好综合

弹性工作一般是 8~10 点上班，八点来五点走。十点来七点走。十点后算迟到。早走算早退，，晚走提交加班。。。这是我的理解。。。

@special 而且花在路上的时间也少了，对于自律的人来说是很好的方式

@pedestrianc 一切不以 ticket 为中心的弹性工作制度，都是打着弹性的名词耍流氓。

去办公室最大的问题是路上花的时间，如果在 20 分钟左右，还是推荐去办公室大家一起上班。

我只见过把办公室当家的工作制度

@cai314494687 感谢

@pedestrianc 还有地点也不做限制要求，不过我一般都处于加班状态，在哪里都一样。