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 | 1 xingzhela OP 难道今年行情这么差吗 |
 | 2 jydeng 2016 年 3 月 3 日 没感觉行情差，到处都缺人。 |
 | 3 hanfeng3015 2016 年 3 月 3 日 缺的都是牛人。。 |
 | 4 wxx199101046 2016 年 3 月 3 日 拉勾 100offer ？ |
 | 5 em70 2016 年 3 月 3 日  2 不缺实习,不缺打杂,不缺菜鸟,缺能独立完成工作的人,在程序员这个领域,独立工作能力并不需要非得在工作中才能培养出来,大学里自己多做点项目就可以了. |
 | 7 terence4444 2016 年 3 月 3 日 via iPhone 我觉得和网站没多大关系，但要注意简历滚动刷新的坑。工作以后就有猎头主动联系了。 |
 | 8 yangwen13 2016 年 3 月 3 日 招不到人，简历也少的可怜。 |
 | 9 gimp 2016 年 3 月 3 日 BOSS 直聘，帮我找到了好多公司的面试，并且今天聊了一家，下周入职。 感觉上面的职位挺多的（我关注的是 Node.js 和 Python ） 相比较，拉钩我投了几个，反馈都是 [不适合] ，反正想找公司就都刷刷呗（拉钩， BOSS 直聘， 100Offer ），谁知道有缘分的公司会在什么时候出现呢 |
 | 10 corethink1 2016 年 3 月 3 日 我们在招聘的过程中主要用拉勾和 boss 直聘，我感觉都挺好用的，拉勾这几天可能宣传力度大，简历投递非常多，求职招聘双方用的都很频繁。（两天不处理简历，待筛选简历就能多几十份） |
 | 11 lynulzy 2016 年 3 月 3 日 不说理由，不说现状，软文？ |
 | 12 wobuhuicode 2016 年 3 月 3 日 不缺员工……缺一个开发 IOS ，安卓，随便可以搭建一下后台……最好也能做做设计兼顾一下产品经理的前端工程师…… |
 | 13 birdccc 2016 年 3 月 4 日 总结下来就是自己的能力还不足以找到一份另自己满意的工作。 |
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