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本科毕业，工作第一年，在一个国企的开发部门，下放交流半年，身边基本上都是市场的同事，整天没有事情做，感觉像混日子，虚度光阴，跟分配到的分管部门的领导提了几次了，一直也没我安排任务。。。。真是醉了，这种情况，大家有没有相似的经历，怎么处理的？
 | 1 holyghost 2016 年 4 月 11 日 跳槽 |
 | 2 tabris17 2016 年 4 月 11 日 这么好？可以自己学习，写写开源项目啊 |
 | 3 simplesslife OP 双周要写周报，每次都不知道写啥。原部门又有考核指标， B 两年能升迁， A 一年升一次，这几个月一直是 C 。工作暂时不想换 |
 | 4 Hodor 2016 年 4 月 11 日  2 有句话叫做，养兵千日，用兵一时。。。 我理解你们领导，招一个人来做队伍建设，这是护城河，不至于万一哪天用到人的时候无人可用。。 闲棋冷子并不是真的没有用的。。 甚至有一天，你是他的一个顾问，他有很多技术术语不知道什么意思，这个就需要楼主平时的积累。。 我建议楼主要做的事情有两方面，一个是参与一些开源项目，提升自己的技术水平，这样哪怕有一天离职了也会有饭吃。。另一方面，揣摩一下大家的痛点，就部门内部你也完全可以开发一些小工具提升大家的工作效率。。跟非技术人员多聊聊天，就能了解他们的痛点。。。 |
 | 5 zymmm3 2016 年 4 月 11 日 自己学 |
 | 6 yrdr 2016 年 4 月 11 日 我真羡慕你,我就缺少这样一份工作来提升自己 |
 | 7 tadtung 2016 年 4 月 11 日 国企都这样，，我刚毕业时也是在上海某垄断国企工作，，基本都是闲时非常闲，，忙时又很忙。。。 如果你们单位还不错的话，，应该会和当地一些名校有合作，，去读个在职研也不错，基本也就准备下论文，时间到就毕业，，本科还是很需要充电的。。 同时你有大量时间，不想读研也可以考虑学习其他感兴趣的，趁年轻多学些，一过 30 学习动力就不大了。国企正常升迁太慢，，基本做到部门副经理级别（大国企和央企排资论辈一般至少需要 10 年）才算能熬出头，我就是受不了才跳出的。 |
 | 8 daodao 2016 年 4 月 11 日 我也呆过四家公司了，基本上没有哪家公司一直会让员工满负荷的工作，都是阶段性的忙，阶段性的空闲。 所以，忙的时候就在项目中锻炼自己；不忙的时候就花点时间学习新东西，折腾折腾自己小项目。总之不能让自己闲着。 不过，如果本职工作长时间空闲，基本上可以考虑跳槽了，毕竟干技术活的，空闲等于慢性自杀。 |
 | 9 lution 2016 年 4 月 11 日 第一眼看成了工资不饱和的问题，于是进来看看大家怎么说。。。 |
 | 10 gpw1987 2016 年 4 月 11 日 via iPhone 国企都没劲头，身边的人有能力的少，大家都是混饭吃 |
 | 11 yoa1q7y 2016 年 4 月 11 日 自己学啊，有个班上，有工资拿，多好啊 学前端， iOS ， Android ， PHP ， Go ，搞点开源作品或者在 AppStore 上架，多好 |
 | 12 4263Ad06Awk3b1Do 2016 年 4 月 11 日 这种情况果断走人的， |
 | 13 hpeng 2016 年 4 月 11 日 via iPhone 这种不干活就能拿钱的工作你们居然让楼主辞职。 |
 | 14 peter999 2016 年 4 月 11 日 学习 学习 学习 |
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