大家觉得，互联网行业从业者在换工作的时候，因为喜欢某一个公司，而没有把薪水放在第一位，这种方式可不可取？

低多少啊 三两 k 之内无所谓吧

品牌溢价

可取，依据自己的能力，差距幅度不能太大，万事总有个取舍的

有时候是可取的，不过应该很少发生这种情况吧。。。

个人感觉公司环境很重要

我觉得换工作第一要谨慎，第二要 Follow your heart ，不留遗憾。

无所谓吧 我觉得品牌价值给对你的履历带来的价值远超过那点工资，你在创业公司拿 20k 是比不上在 microsoft ， google 这种公司的 10k 的，后者给你的价值就是你的眼界更宽广，履历更牛逼。

大公司可以养老, 薪资稍微低一点无所谓 , 小公司你最终都是要离开的, 薪水绝对不能低...

最大的公司 gov ，你瞧瞧现在的行情。

你喜欢的产品可能是一些你并不喜欢的人做出来的，当你跟他们一起工作的时候，呵呵.....

看自己的条件和定位了，有的人家里条件不错，一心想完成一个梦想也是可以的， FLLOW YOUR HEART 。不要让自己留下遗憾

当然可以了。

看情况，喜欢某家公司，和这家公司给你带来光环效应是两回事。
如果喜欢某家小公司，那么该谈薪酬还是该谈。
如果喜欢某家大公司，这个大公司能给你带来品牌溢价以及光环效应，能让你的履历添加光彩，出去之后到哪都不愁出路，那么可以降低一下自己的要求。



同时邀请程序员帮忙回答 t/280825

还是觉得和一帮志同道合的人一起共事做自己喜欢的东西，会过得比较舒服

觉得喜欢一个公司和喜欢在一个公司上班是两码事。
忘了是在哪里看到的关于两个人相处的一句话:“决定两个人在一起的是有点，决定两个人在一起多久的是缺点”。
当你在外面看这家公司的时候，看到的是吸引自己的优点，当你在这家公司上班的时候，会看到很多缺点。

不可取！

工资跟你的能力成正比，没必要折衷，企业也应该把钱花在人才上
喜欢的话加入之后自己多投入精力就好了，做一个自驱动的人

自己喜欢。我是这样的。目前工资不高，但是喜欢公司和老板还有同事们。如果换了一家工资高但是没法开心工作的我是不愿意。。

如果自己喜欢，少要 5K 很正常吧

只把薪水放在第一位才不可取

score 是长期发展，关键还是眼光，薪水其次

不可取，薪水永远是第一位的，除非你的名字在工商局的注册名单上。

@justjavac 薪水是评价一个人的唯一标准，不仅包含专业做事上的，也包含做人上的。

如果你觉得薪水排不了第一，那没有任何东西敢排第一。

对我来说工资永远是最后一个考虑因素。对工作环境和团队的选择才是最重要的，好团队远比好收入重要。

@SmiteChow 有取舍。我工作这么多年，从来没有把薪水看做第一。

大概全世界干啥啥都唯利是图的人都意外地集中在这个国家吧

单身汪可以的