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提出离职申请未到 1 个月，直接走的话有什么后果
Supplement 1 Jun 12, 2016
懂了，还是跟领导好好谈谈吧！
 | 1 qianbaooffer Jun 12, 2016 没有离职证明 |
 | 2 junbaor OP @qianbaooffer 如果不需求离职证明呢，会不会扣上月和这月的薪资？ |
 | 3 allce231 Jun 12, 2016 肯定不发工资啦，可以算你旷工，自动离职，应该是这样的 |
 | 4 jugelizi Jun 12, 2016 何必呢 好聚好散 全部事项交接完毕 凡事商量着办 |
 | 5 lwbjing Jun 12, 2016 事情处理完毕如果不让走可以请假吧，至少可以好好商量... |
 | 6 just4test Jun 12, 2016 扣钱！开除！ |
 | 7 visonme Jun 12, 2016 扣工资 /奖金是肯定的。 流程没走完还是不要这样做，好聚好散，有问题跟上面沟通 |
 | 8 blue7wings Jun 12, 2016 上个月工资不应该这个月就发完了么？怎么会扣你上个月薪资呢？ |
 | 9 Banio Jun 12, 2016 不工作可以请假 ，就是好聚好散吧 好好跟领导沟通 一般都不会太拖你 |
 | 10 22too Jun 12, 2016 拿不到离职证明，下家公司入职比较麻烦 |
 | 11 jarlyyn Jun 12, 2016 按道理可以算开除吧？ |
 | 12 laravel Jun 12, 2016 1.木有离职证明 2.你违约了, 自动放弃工资 有的公司要离职证明的那就不好入职了，尤其是比较大的公司 |
 | 13 SourceMan Jun 12, 2016 做人留一线，日后好相见 |
 | 14 wander2008 Jun 12, 2016 via iPhone 楼上对的 |
 | 15 ncisoft Jun 12, 2016 via Android 江湖那么小，有的公司是能做到全行业封杀的，楼主小心 |
| 16 junbaor OP @blue7wings 我们是本月 20 号发上个月工资，所以上月的还未发放 |
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