公司能长呆的都是个性不特别突出的人

不一定，有城府的人表现也是这样

其实，真傻的也是这样。

如果单位不错的话长呆也很正常

「待」和「呆」不能混用啊……

马化腾，马云，任正非，李彦宏

死海效应嘛. 有能力的人不愿意忍受坏环境, 而且到哪里都是强人. 这样不太好的人就剩下来, 按年数当主管了.

@fcicq 好深刻、好有道理的感觉

好像是这样的。

长待？多久半年？一年？两年？前置条件都不确定啊

现在网上的言论怎么所的都有，总跳槽吧，说你不稳定，不好

不喜欢跳槽吧，说你求安稳，没本事，没个性

怎么都是不对的

看具体公司，阿里多少大神在公司一呆十年你就说个性不突出？你不常呆无非就是钱给的不到位，自己过得不开心，能力不足被走人

极端点讲，倘若刚入职就想放弃了，那便是个性十足咯？
还是要看自己的职场预期嘛，达不到你内心的目标（成长 /氛围 /待遇），自然就不留了，这跟时间无关。

只是没有恼人的个性而已

你的个性还不算突出。
能结婚的都是个性不突出的人
能在这个世界活下的都是个性不突出的人

给钱到位了就长呆。哪有那么多废话。 IBM ， MS 多少人待了几十年了。

凡事留有余地，在哪儿都管用

长待的也分吧。有些是的确觉得做得舒服，有些是的确单位不好，没有个性就剩奴性了好吗

能够 zhang 呆……

两种吧，一种死海效，另一种是一直升职加薪成为负责人，带领公司上市，财务自由了实在想换个领域挑战自己才会走。

你倒是说一种合适的跳槽频率啊。

说这话 只是还没遇到你值得长待的公司而已

胡扯...

胡扯……

说吧，玩加薪多少？

以偏概全了，公司发展前景好的话，只要不是混子， 待的时间越长越有优势，业务的熟悉程度，升迁的机会，公司内部的人脉经营，客户的积累等等...

胡扯……...

作为一个个性不突出的人真是对不起啊

能活在这个水深火热的世界的都是个性不特别突出的人

同在想个性不突出就一定要 zhang 呆么....天然呆那种么...

小公司吧? 一般来说大公司都具有很强的包容性,所以不存在个性论,倒是小公司,深有体会
个性的本质就是你还没有找到一家能让你放下一切,安稳待着的团队或者公司.

公司重点培养你，有好的老大带你，你也滚蛋吗？
对于有能力的人来说，跳槽很多时候是因为环境和机遇，不是自己的问题

个性不突出和有能力完全是 2 回事

和个性不突出比较相近的描述是情商高

相反，个性突出的人在企业里面一般都是能力平平的，最适合他们的工作并非是公司企业，而是去做自由职业，少人管少人合作的行当。。。

打标签并不好