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主要是它扣的比工资明细里面“社保公积金”那项多出很多，楼主很疑惑
主要是它扣的比工资明细里面“社保公积金”那项多出很多，楼主很疑惑
第 1 条附言 2016 年 7 月 9 日
已解决，谢谢各位，楼主自己疏忽了，按照 ( [全额工资 / 当月应出勤工作日] ＊ 未出勤工作日 ) 来算的。
 | 1 RockyLee 2016 年 7 月 9 日 via Android  1 问你们 HR 呀 |
 | 2 XianZaiZhuCe 2016 年 7 月 9 日 via iPhone 1 问相关人员。你蛮怕问？ |
 | 3 SourceMan 2016 年 7 月 9 日 via iPhone 1 请咨询相关人员，这里给出的答案可能也是乱说的，毕竟还有很多在校生假装工作了很久的大神 |
 | 4 wander2008 2016 年 7 月 9 日 via iPhone 1 问财务啊。卧槽，除了五险一金还有其他选项么？ |
 | 5 hiro0729 2016 年 7 月 9 日 1 我们这的这个包括迟到旷工之类的扣钱，个人绩效季度奖的加钱，还有损坏了什么公物，违反了什么规定要赔的钱等等吧。具体为什么扣这么多，请赶快问公司人事核对清楚。 |
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