一个程序员的 7 月故事

背景：老家在杭州，来上海 2 年多了，一直在一家传统企业的 ISD 部门工作，工作认真，被领导认可，同时工作也不需要加班；唯一不太好的是前端的技术框架太旧了，大部分时间都只需要写 JS ，不用写 HTML 和 CSS ，但同时很多时候又要兼顾后台逻辑的编写。浦东的房租不便宜，但是之前运气好，租到了不错的三室，周围设施也都不错。 6 月份的时候，房东打来电话，告知要卖房子了，让程序员们准备一下；个人平日接受 React ， Vue,Webpack 的洗脑，有志做一个互联网前端工程师，于是程序员心想要不要回杭州发展了，然后故事就开始了；

Week1:
准备简历，准备面试， 逛 V2EX 的工作区。
期间在 V2EX 上投了一份简历，面试官回信说不错，让给个电话聊聊，程序员回了邮件。但是直到周末都没有回信，程序员就找到了招聘了邮件里的电话，打了过去，结果对方来了一句：你是怎么知道我的电话的？ 后来又过了 2 周，给了一次电话面试，但应该是程序员水平不行，后面就没消息了。
WeeK2 ：
简历拍卖的这一周， 24 个 HR 浏览， 6 个面试邀请。 但是因为是上海本地，面杭州的互联网公司，程序员都回复希望第一轮能够电话面试，如果觉得程序员可以，程序员再去杭州参加第二轮。
没想到会有阿里和网易的邀请，但是电话面试都 Fail 了；
WeeK3 ：
公司 A 的联系人，没有对程序员进行提问，一开始就是让程序员提问，程序员说程序员想学习前端的最佳实践。说实话，到这里程序员都没准备好想问什么。
公司 B 的联系人，技术聊的很开心，能感受到面试官技术非常棒，聊 JS 的看法，聊 MEAN 的好处，坏处；说前端是兴趣驱动的，说程序员的简历里面写前端做 TDD 很难；说 CSS 是一个前端程序员区别其他程序员布局 UI （类比 Android 和 iOS 吧）展现唯一的技能。
公司 C 的联系人, 面试官说是负责 UED 的，问程序员会不会做 IE8 的兼容，程序员说可以学最佳实践。
Week3 周末：
跑去杭州，上午面了 A （很简单的聊了聊，介绍了现在公司的业务背景）， 感觉工作环境与自己的心理预期有差异，下午的时候面了 B ，其实程序员内心对 B 的面试官有很大的好感，但是拖到第三周的时候，程序员已经有了如果不行，就再等半年的想法；结果去了 B 那里，面试官没有问任何技术相关的问题，说前端的技术变化太快，只有持续学习才能不断进步。表示没有其他问题；这里有一点程序员处理不好的是： A 和 B 都明确的让程序员确认自己的期望薪资，但是程序员自己认为一方面上海的工资会比杭州高一点，然后自己非互联网转互联网只要能学到技术就行，所以就填了和现在的薪资持平。
WeeK4 ：
没有参加 C 的面试，回去上海的时候，内心是只打算接 B 的 offer 的，心想要是没有也没关系，因为通过这样的经历，自己明白了一些东西，可以为下次做准备。
周一的时候收到了 A 和 B 的 Offer ，直接拒了 A ，但是和 B 的 HR 聊天的时候发生了一些意外。 同事的一个产品经理最近也跳槽了，工资都上升 20%，甚至拿到了期权。程序员就问 HR 能不能加一些薪水。（应该是程序员不对） HR 说问问技术， 3 个小时都没有回复，期间应该是简历拍卖公司的人在做协调（程序员话出口后后，其实就觉得不对了，但是 HR 这电话拖的有点久）
第二天 B 发了 Offer ，试用期 80%薪资，表现好提前转正，没有年假，春节会放多一点， 让程序员准备去提离职。
领导聊天：
程序员是非常佩服程序员们现在的领导的，所以提离职的时候自然有点不好意思；
领导问了程序员一些问题：这次跳槽程序员能得到什么？程序员真正想要的是什么？
1 、对于创业公司，确实在使用一些新的技术，但是他们有来自投资人的压力，这些新技术也会有一天过时，那个时候程序员怎么办？再次跳槽？要做那个有研究能力的人；
2. 任何公司都会有业务，业务繁重，并不会给你太多时间研究技术，你只是使用技术； 你在这有很大的空间，让你使用新技术，让你负责。
3. 你值得一家更好的公司。
4. 现在程序员们的转型，你当初付出了很多，马上你就能到了享受成果的时候。

程序员：
程序员想要去学习这些技术，程序员知道做一个前端工程师需要不停的学习。但有些东西也许个人努力了 120 分，都做不到；
程序员希望能到一个团队中，在那个团队中去学习；而不是没有经过任何的学习，直接给程序员一个团队，程序员做不了那个老师，真的程序员做不到；
为什么你能评价出这不是一家好公司，你相信程序员能去更好的公司，但是程序员做不到，这是程序员现有的能去的，但是程序员确实错过了一些在面试的时候了解它更多的机会。所以程序员不知道这家公司究竟对程序员来说是好是坏。
程序员的追求其实没有那么高远，程序员只想拥有一份不会被未来淘汰，收入可观的工作。

程序员是一个比较纠结的人，
程序员是一个不太会做决定的人，
程序员是一个谨慎的人，
程序员是一个重感情的人。
程序员是一个低情商的人。

程序员：
程序员烦恼了好久了，程序员不想把这件事带到第二天。（往往第二天就后悔了，真是可笑）
好吧，程序员是懦弱的，程序员担心自己适应不了互联网创业公司的节奏。
好吧，程序员想见到程序员们的产品实施客户从 1 到 100 ，见到新公司的成立。
好吧，程序员同意再留半年。程序员可以减肥，学日语，实践更多 React ， Vue ， WebPack ，养成更多的好习惯；

程序员需要寻找程序员的圈子。

程序员，说出去的话，就要承担责任，即便程序员在写这篇文章的时候，程序员可能有点后悔了，但程序员不能；这半年，程序员会有 120%的努力。
程序员其实不太明白未来的程序员会怎么样。
希望半年后的程序员，能有更好的改变，希望自己能够更成熟，更有底气。

让各位看官见笑了，程序员情商太低，想听下大伙儿的意见。
谢谢。