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项目组全是坑代码，举个例子：
$('#supRef').html(parent.supInfo.supBasis.replaceAll(" ", " ").replaceAll('\n', '<br>'));
还有各种乱 encode ，异常处理乱用，方法乱用，代码风格也乱
怎么破？不是个技术驱动的公司，基础的代码都这么坑，每天问题不断，要怎么说服大家重视？
18 条回复 2016-07-31 12:26:37 +08:00
 | 1 boyhailong 2016-07-29 11:16:56 +08:00 这种公司只能完成自己的事情就行了 别人的坑不用你填就好 |
 | 2 whyishe 2016-07-29 11:35:52 +08:00 建议你换公司...坑是填不完的，而且你的同事们可能每天都在挖 |
 | 3 zhouyg 2016-07-29 11:53:38 +08:00 总之，不要试图去填坑。要让坑不影响你的即可。 |
 | 4 bk201 2016-07-29 11:56:59 +08:00 via iPhone 领导就开启代码 review ，非领导合适时候给建议，无效把自己代码做好. |
 | 6 VVJiao 2016-07-29 12:48:12 +08:00 这么长的属性引用，是怎么记住的 |
 | 7 OP 想了下，准备和领导说下，改善点的希望还是有的。 |
 | 8 wander2008 2016-07-29 13:19:44 +08:00 via iPhone 要么给钱，要么走人 |
 | 9 suduo1987 2016-07-29 15:28:22 +08:00 离职 |
 | 10 liuzhen 2016-07-29 16:54:52 +08:00 正在填坑 |
 | 11 annielong 2016-07-29 17:34:10 +08:00 这就需要有人来维护基本的通用函数，，要不然只能这样 |
 | 12 chnhyg 2016-07-29 18:02:35 +08:00 Ctrl + A, Del |
 | 13 vikeria 2016-07-29 18:09:39 +08:00 via iPhone 正在填坑 |
 | 14 daodao 2016-07-29 18:11:54 +08:00 填坑也是门技术活... |
 | 15 lxy 2016-07-29 18:18:27 +08:00 不太懂前端。那这个应该怎么写？ |
 | 16 dabpop139 2016-07-29 19:17:43 +08:00 via Android 大坑大补小坑小补有坑就补，要是领导只关心实现的效果那就不补。 |
 | 17 newguest 2016-07-30 01:05:52 +08:00 工资涨最少底线是 1/3 或者辞职。 |
 | 18 SmiteChow 2016-07-31 12:26:37 +08:00 改 workflow ，改不了很难 |
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